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你好请问我孩子工作三年了,平时每月工资7000,要是单位不给孩子签合同应该怎样补偿谢谢

4.8w浏览 匿名 2020-02-26 山东济南
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律师解答 共4条
  • 鞠庆玲律师
    鞠庆玲律师
    依据我国劳动合同法的相关规定,用人单位自用工之日起应与劳动者签订劳动合同,若超过一个月未签订劳动合同,自用工满一个月的次日起,应向您孩子支付双倍工资。(这个前提是您孩子不拒绝签订劳动合同)基于您描述的情况,您孩子工作三年了,自用工之日满一个月的次日至满一年,这期间,应该向您孩子支付双倍工资,也就是11个月工资。自用工之日起满一年,仍未签订劳动合同的,视为已经订了无固定期限劳动合同。如仍有疑问,可咨询我,为您做进一步的解答。
    全文
    9 2020-02-26
  • 牛振平律师
    牛振平律师
    评分 5.0 服务999+人
    咨询我
    单位应当支付员工未签合同双倍工资。加微详询,同手机
    全文
    3 2020-02-26
  • 山东众寻律师事务所律师
    山东众寻律师...律师
    工作三年都没有签合同已经是无固定期限劳动关系,详细情况可以来电咨询或微信咨询
    全文
    6 2020-02-26
  • 赵义浩律师
    赵义浩律师
    未签订劳动合同的双倍工资,还有经济补偿金,社保等!
    全文
    8 2020-02-27
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