律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我想咨询的是:孕早期(测孕棒测)告知领导自己已经怀孕(感觉身体不适),想少做点事,但是领导没有减轻工作量的意思,仍让其在之前的工作岗位上(站立式夜班搬东西)做事,这样连续工作了几天后出现了出血,被领导请同事送去了医院,这是否属于工伤?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-02-28 湖南长沙
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    你好,对于孕早期经常加班的事,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    全文
    9 2020-02-28
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