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因为疫情的原因没发工资,算拖欠工资吗

4.6w浏览 匿名 2020-02-29 江苏镇江
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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    3 2020-11-20 13:28:51
  • 高王楠律师
    高王楠律师
    评分 5.0 服务1.5万人
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    你好,受疫情影响,用人单位在限期内缓发工资是政策允许的。但玩发不意味不发,用人单位不得以此为由不向员工发放疫情期间的工资或生活费。
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    5 2020-02-29
  • 杨权法律师
    杨权法律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    您可与单位沟通
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    4 2020-02-29
  • 颜士荣律师
    颜士荣律师
    算的。可以去劳动部门投诉
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    2 2020-02-29
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