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私营企业,签了劳动合同,疫情期间员工待岗不发工资无生活费三个月。可能知道自己违法,没有书面的通知仅有领导口头通知。这两天单位统计员工邮箱,估计准备正式发文件给我们了,下发不发工资文件后是不是就具有法律效力了,单位无人公开反对,我也不敢出头,如果单位叫我们在线签协议我可不可以不签呢。

4w浏览 匿名 2020-03-01 北京
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