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本人从事服务行业，被用户投诉，企业强制待岗，违法吗？
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岗位调动必须服从吗
员工的岗位变动并非绝对必须服从。根据劳动合同法的规定，员工的职位变动需要经过劳资双方的协商和同意。如果员工无法胜任当前工作，公司有责任提供必要的培训或调整岗位。但员工也有权拒绝不合理的岗位变动。因此，岗位变动应该是在双方协商一致的基础上进行的，而不是单方面的强制要求。
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劳动纠纷满16周岁盗窃 但是全程没动手 就在路边待着
[律师回复] 如果没有参与的情况下是不需要承担共犯刑事责任的，如果是望风或者其他的行为，那就是共犯，比照主犯从轻处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，我想问一下，比如到银行打征信去贷款，但银行说我的征信里面有太多网贷记录了，要结清大部分的网贷和记录才可以从新申请贷款，我想问一下就是如果结清网贷之后，征信大概多久才能更新一次呀？
[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的啊
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公司调岗员工是否要服从
调整岗位须满足两个基本前提：1、双方协商一致。2、采取书面形式，二者缺一不可。也就是说，企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗，员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。
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劳动纠纷从村集体坑里挖出来的土然后卖掉违法吗
[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。
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快速解决“征地拆迁”问题
企业辞退50岁以上员工的责任有哪些
[律师回复] 企业辞退50岁以上员工，若不符法定辞退条件，可能违法解除劳动合同。此时，企业要向员工付赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。
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不服从调岗离职有赔偿吗
劳动者因不服调岗离职，是否能获赔偿取决于调岗的合理性及双方协商情况。合理调岗且劳动者拒绝，劳动者可解约并获经济补偿；用人单位为迫使劳动者离职而调岗，属违法解约，应支付赔偿金。调岗需协商一致，除特定情况外，用人单位不得单方调岗降薪。
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劳动纠纷我当初入职企业的时候是没毕业以实习生身份入的职，现在毕业了4个月以上了，是不是得签署劳动合同
[律师回复] 您好 具体情况了解了解
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快速解决“劳动纠纷”问题
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企业让员工待岗合法吗
看具体情况定。如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。同时公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，可以视为待岗，为合法待岗。
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劳动纠纷举办婚礼没领证同居一年，发现男人一直在外找小姐，发现从认识到举办婚礼，一直出轨
[律师回复] 因为没有登记结婚，你们也属于同居，可以自行分开。
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快速解决“婚姻家庭”问题
2018年由于郑州买房限购政策，当时买房以人才引进方式把户口从老家迁入郑州，现在想把户口签回老家可以吗
[律师回复] 一般情况下，是可以把户口迁回老家的，但具体的操作流程和条件可能因地区政策的不同而有所差异。
您需要先了解老家的户籍迁入政策，例如是否有房产、亲属关系要求，或者对工作、社保等方面的规定。然后准备好相关的材料，如身份证、户口本、老家房产证明（如有）、亲属关系证明（如有）等，向老家户籍所在地的公安机关提出申请。
同时，从郑州迁出户口时，也需要按照郑州当地的规定办理相关手续。
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不能胜任工作又不服从调岗
企业可在以下情况下调动岗位和调整薪酬：双方协商共识；员工因病或伤丧失工作能力；劳动者不胜任现有工作；劳动合同签订时的客观环境发生重大变化；企业面临转产、技术创新或经营模式调整；劳动者在脱密期提出离职。但岗位变动需基于劳动者不胜任当前工作，并需有明确的绩效考核制度支持，否则视为违法。
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劳动纠纷就是，我从朋友手里转了一个厂，然后经营2个月，由于和他的合作方产生矛盾无法继续经营。然后这个厂现在一致决定不干了。我没和朋友签合同，厂的营业执照法人都是我朋友的，我能追回自己给他的30万吗
[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决
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