综合 法律问答
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金华-章福...律师1分钟前解答了“综合类”问题
金华-王超律师19分钟前解答了“综合类”问题
金华-王飞...律师18分钟前解答了“综合类”问题
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当挂靠施工合同无效时要怎样处理[律师回复] 挂靠施工合同被认定无效后，有这些处理办法。 要是工程竣工且验收合格，实际施工人请求参照合同约定支付工程价款，法院通常会支持。因为工程验收合格，质量达标，发包人也实际受益了，参照合同付款符合公平原则。 如果工程没竣工或者验收不合格，得分情况处理。要是修复后验收合格，发包人能要求承包人承担修复费用；要是修复后还是不合格，承包人请求支付工程价款，法院不会支持。 合同无效时，双方要返还从对方那取得的财产。不过建设工程施工合同比较特殊，一般没办法返还，大多只能折价补偿。而且承包人和发包人得按过错承担责任。要是因为挂靠方让工程出现质量问题有了损失，挂靠方要赔偿；要是发包方明知道对方是挂靠还签合同，那发包方可能也要担一定的过错责任。 另外，行政机关会对挂靠人和被挂靠人作出行政处罚，像罚款、降低资质等级、吊销资质证书等。 遇到这类问题，当事人要及时收集证据，证明自己的主张和责任划分，必要时咨询专业律师来维护自身合法权益。金华法务
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离婚财产哪些属于女方[律师回复] 1、离婚时，女方的财产主要有两方面，一是本身就属于女方的个人财产，二是分割夫妻共同财产所得到的部分。 女方的个人财产，离婚后还是归女方所有。按照《民法典》的规定，像一方在结婚前就拥有的财产，一方因为人身受到伤害而拿到的赔偿或者补偿款，遗嘱或者赠与合同里明确只给一方的财产，还有一方专门用的生活用品等，都算是夫妻中一方的个人财产。打个比方，女方在结婚前买的房子，而且房子登记在她自己名下，还有女方在婚姻期间因为交通事故获得的伤残赔偿金，这些都属于女方个人财产，离婚的时候不会用来进行分割。 2、对于夫妻共同财产，离婚时夫妻双方可以先商量着怎么分。要是商量不拢，就由法院根据财产的实际情况，按照照顾孩子、女方以及没有过错那一方权益的原则来判决。夫妻在结婚过日子期间，通过上班拿到的工资、奖金、劳务报酬，经营生意、投资赚到的收益，还有知识产权带来的收益等，通常都属于夫妻共同财产。要是女方为家庭付出比较多，比如花更多时间照顾孩子、照料老人等，或者男方有一些过错，像出轨和别人同居、重婚等情况，法院分割财产的时候，会多分给女方一些。丽水法务
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婚后夫妻存款，妻子不承认怎样处理[律师回复] 婚后妻子不承认夫妻存款，该怎么办？别慌，按下面的步骤来处理。 首先得收集证据，来证明这存款是夫妻共同财产。像银行存单、存折、转账记录、银行卡交易明细这些，都能说明存款的来源、金额和存入时间。要是存款是工资等收入存的，那可以找工资条、银行代发工资记录等，证明这是婚后夫妻共同劳动所得，属于夫妻共同财产。 要是能和妻子心平气和地沟通，不妨先试试协商。明确告知她这些存款是婚后共同财产，得按法律规定合理分配。协商时最好记录下对话内容，以防万一。 若协商没用，还能找有关部门调解。比如向当地人民调解委员会申请，在第三方主持下分清是非、明确责任，看能不能达成调解协议。 要是上面这些办法都行不通，那就只能靠法律维权了。拿着收集好的证据，向法院提起离婚诉讼或夫妻共同财产分割之诉，让法院来判决存款的归属和分割。诉讼时要积极配合法院，提供完整准确的证据，保障自己的合法权益。浙江法务
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公司被收购后需不需要重新签合同[律师回复] 公司被收购后，劳动合同是否要重新签订得看具体情况。 要是收购只是让公司股东换了人，公司主体资格没变化，那原劳动合同依然有效，不用重新签。《民法典》和《劳动合同法》都规定了，用人单位在名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等方面有变动，不影响劳动合同的履行。毕竟公司是独立法人，和劳动者的权利义务关系，不会因为股东换人就改变。 可要是收购让公司主体有了实质性改变，比如出现了合并、分立的情况，原劳动合同的履行条件很可能出现重大变化。这时，双方可以商量着变更劳动合同内容。要是谈不拢，用人单位提前三十天书面通知劳动者，或者多给一个月工资，就能解除劳动合同，同时还得按规定给劳动者经济补偿。当然，双方也能协商重新签合同，把新的权利义务关系确定下来。 简单来说，股东变更通常不用重新签合同；公司主体实质性变更时，能先商量变更合同，也可以重新签，实在协商不成，用人单位可以依法解除合同并支付补偿。丽水法务
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辞退员工赔偿是否按新签合同算[律师回复] 辞退员工时，赔偿可不是简单按新签合同来算，得看具体情况。在法律上，经济补偿是按照劳动者在单位的工作年限来算的。简单来说，工作每满一年，单位就得给一个月工资作为补偿；要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。 这里要注意，工作年限是指员工在这个单位的累计工作时间，不是只看新签合同时间。要是因为单位的原因签新合同，像为了逃避法律责任，注销原公司又成立新公司和员工重新签，但员工工作的地方和内容都没变，这时前后工作年限得连着算赔偿。打个比方，单位这么操作，员工一直在那干，那计算赔偿时就得把之前的时间也算上。 但要是员工自己离职后又回来入职，而且离职时已经拿到了经济补偿，那赔偿就按新入职后的工作时间算了。 给用人单位提个醒，别想着通过重新签合同逃避赔偿，不然可能会面临法律风险。劳动者也得留意自己的工作年限，要是被辞退算赔偿时有问题，要及时收集工作相关证据，像劳动合同、工资条等，和单位协商不行，就可以通过法律途径维护自己权益。绍兴法务
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律师说法·综合
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医疗事故技术鉴定一年期限有效吗医疗事故技术鉴定一年期限是有效的。当患者或其家属自知道或应当知道身体健康受损害之日起1年内，可向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。这一期限规定既保障了当事人维权的合理时间，也确保医疗纠纷能在相对及时的时间内得到解决。1.6k浏览
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医疗纠纷第三方鉴定收费标准是啥医疗纠纷第三方鉴定收费无全国统一标准，由省级价格主管部门会同司法行政部门制定。其受鉴定项目、难度、地区经济水平等因素影响，复杂鉴定项目收费高，简单文书审查类收费低，经济发达地区收费通常更高。鉴定机构收费应遵循相关原则并公示收费信息，当事人若有异议可向监管机构反映。1.1k浏览
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服刑人员如何进行医疗事故技术鉴定服刑人员进行医疗事故技术鉴定，需由相关医疗机构或其家属及时向卫生行政部门提出申请，填写申请书并提交相关材料。卫生行政部门受理后，会交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定，服刑人员应配合鉴定工作开展。1.9k浏览
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