我在酒店上班24天，没签合同，打电话向老板辞职，老板说找到新人才让走，才发工资话向老板辞职，老板说找到新人才让

[律师回复] 你好具体情况请电话咨询

[律师回复] 你好，根据您描述可以处理

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 建议咨询一下受理的公安机关

[律师回复] 酒驾可以拨打122报警电话

[律师回复] 什么原因起诉你？开庭了吗？

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好 方便把情况描述的详细一点吗

[律师回复] 你好，有需要可以来电咨询。

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 签署劳动合同了吗，这件事情是什么时候的

[律师回复] 辞职是权利，通知单位即可

[律师回复] 是遇到征地拆迁问题吗，

[律师回复] ，辞职不干了社保还可以退的

[律师回复] 赔偿误工费、护理费、营养费等赔偿费用

[律师回复] 您好，根据我国《民法典》的规定，收养人应同时具备下列条件：年满三十周岁，没有子女，有抚养教育能力，身体上没有不应当收养的疾病。收养人只能收养一名子女，并且需要夫妻双方同意。另，收养人应当向收养登记机关提交收养申请书和下列证件、证明材料： 1、收养人的居民户口簿和 居民身份证 ； 2、由收养人所在单位或者村（居）民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明； 3、县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。如有疑问，欢迎电询。

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 这个可以要双倍的劳动补偿金