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公司如果扣员工绩效最多能扣多少

3.2w浏览 匿名 2020-03-04 四川德阳
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    公司以绩效为由扣工资,资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    《工资支付暂行条例》第十五条,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    全文
    8 2020-11-20 14:24:18
  • 上海申拓律师事务所律师
    上海申拓律师...律师
    评分 5.0 服务2万人
    咨询我
    此类案件事关企业经营发展,也涉及内部经验管理的问题,建议谨慎处理,相关证据涉案情形一定要做好准备,可以代理!
    全文
    9 2020-03-04
  • 钟娜律师
    钟娜律师
    对于绩效没有规定,但是工资有最低的保障
    全文
    9 2020-03-05
  • 胜师律师团队律师
    胜师律师团队律师
    你好 什么事
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    1 2020-03-04
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