劳动合同未约定具体岗位，现在要求换岗，说不满足现岗位要求

[律师回复] 处理民间借贷问题，首先得签订书面借款合同，明确借款金额、利率、还款期限等关键条款。保留好转账记录等交付凭证，确保有证据支持借贷事实。若利率超过法律规定上限，超出部分利息不受保护。逾期不还，可先协商，不成可诉讼解决。注意，诉讼时效一般为三年。

[律师回复] 遇到这种情况，首先尝试与账号运营者协商，要求其删除视频。如果对方不予理睬，可以依据《民法典》关于人格权的相关规定，向法院提起诉讼，要求停止侵害、消除影响，并索赔精神损害。同时，也可以向视频平台投诉，要求平台采取删除等必要措施。

[律师回复] 您的情况比较复杂，涉及无证驾驶、逃避检查和交通事故。首先，您未满16岁无证驾驶，根据法律规定，可能会面临罚款200到2000元的处罚，具体是否拘留要看您是否初次违法以及年龄。其次，您逃避检查和疏忽导致车辆溜车撞上警车，这可能会加重处罚，具体要看事故造成的损害和责任认定。建议您主动配合警方调查，如实说明情况，争取从轻处理。同时，您可能需要承担相应的民事赔偿责任。请尽快联系专业律师获取法律帮助。

[律师回复] 面对别人欠钱不还的情况，首先可以尝试与对方协商，看是否能达成还款协议。如果协商无果，可以向法院提起诉讼，要求对方履行还款义务。同时，记得收集好借条、转账记录等证据，以备诉讼时使用。如果担心对方转移财产，还可以申请诉前财产保全。

[律师回复] 未满18岁的小女孩签合同做直播，通常是可以不履行合同的，原因如下：

- 民事行为能力受限：根据《民法典》规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为需由法定代理人代理或经其同意、追认。而直播合同权利义务复杂，不属于纯获利益或与未成年人年龄、智力相适应的民事法律行为，未经法定代理人同意或追认，合同不发生法律效力.
- 未成年人保护法规定：《未成年人保护法》明确指出，网络直播服务提供者不得为未满十六周岁的未成年人提供网络直播发布者账号注册服务；为年满十六周岁的未成年人提供服务时，需征得其父母或者其他监护人同意。这体现了对未成年人参与网络直播的限制，以保护其身心健康发展.
- 合同无效的后果：若合同未经法定代理人同意或追认而被认定无效，自始没有法律约束力，小女孩无需履行合同义务，也无需承担违约责任.

[律师回复] 根据佛山南海区的相关规定，企业未按规定为员工购买社保，员工可以要求企业补缴社保费。补缴养老保险费的溯及时间，可从建立劳动关系之月起计算，最早不超过佛山市贯彻国家和省相关法律、法规和政策的实施时间。对于一次性补缴养老保险费不超过3年的情况，需要提供劳动合同和工资发放证明；超过3年的，则必须提供具有法律效力的文书证明劳动关系。所以，可以要求企业补缴从建立劳动关系之月开始的社保，但具体能补缴几年，需根据具体情况和政策实施时间来确定。

[律师回复] 退休工资的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、个人账户余额等。对于荆州地区交满35年社保的退休人员，退休工资主要由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金计算公式为：\[ \text{基础养老金} = \text{退休上年度社平工资} \times \left(1 + \text{本人平均缴费指数}\right) \div 2 \times \text{缴费年限} \times 1\% \]。个人账户养老金则是个人账户余额除以计发月数。具体数额需要根据个人缴费情况和当地社保政策来确定，建议咨询当地社保局获取准确信息。

[律师回复] 如果公司调岗不合理，员工不同意调岗，可以要求赔偿。首先，公司调岗需要基于生产经营需要，且调整后岗位应为员工所能胜任，工资待遇等劳动条件无不利变更。如果公司违反这些原则，员工可以拒绝，并要求公司继续履行原劳动合同或支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若公司违法解除劳动合同，还需支付赔偿金，通常为经济补偿金的两倍。

[律师回复] 民间借贷金额大于10万元，要确保合法性，需注意以下几点：首先，利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍；其次，借款用途必须合法，不能用于非法活动；再次，借贷关系应有书面合同或借条明确双方权利义务；最后，借款人应具备完全民事行为能力。如遇纠纷，可协商解决，不成则向法院提起诉讼。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果有人侵犯了你母亲的人身权益，造成了严重精神损害，你母亲有权请求精神损害赔偿。对于门被砸坏的财产损失和因侵权行为导致的医疗费用，可以要求侵权人赔偿。具体赔偿金额需要根据实际损失和损害程度来确定，包括换锁费用、医药费以及可能的精神损失费。建议收集相关证据，如医疗证明、财产损失评估等，通过协商或诉讼解决赔偿问题。

[律师回复] 补缴社保和滞纳金的问题，首先，单位违法辞退导致您无法享受社保待遇，单位应承担赔偿责任。其次，社保滞纳金按日加收0.5‰，没有提到40%的封顶规定。最后，您提到的“百分之40”可能是指单位应支付的经济补偿金上限，即当地平均工资的三倍。建议您向当地社保机构咨询具体补缴金额，并寻求法律援助以维护权益。

[律师回复] 这个我们可以帮你写起诉书，然后打官司把钱要回来。

[律师回复] 达到法定退休年龄但不满缴费年限，个人职工养老余额不能一次性支取。可以选择延长缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险享受相应待遇。若未转入，可申请终止养老保险关系，个人账户余额将一次性支付给本人。

[律师回复] 夫妻双方共同支付的首付部分属于共同财产，在离婚时原则上应均等分割。具体分割比例会根据双方对家庭的贡献、是否有过错、子女抚养情况等因素综合考量。

[律师回复] 遇到追尾事故对方全责，首先应保留现场证据，比如拍照或录像，并及时通知交警和保险公司。随后，根据事故责任认定书，可以通过协商或申请调解来解决赔偿问题。如果协商无果，可以向法院提起诉讼。赔偿项目包括医疗费、误工费、车辆维修费等。记得保存好所有相关票据和证明，以便索赔时作为证据。

[律师回复] 面对网贷或信用卡逾期问题，首先应主动与银行或贷款机构沟通，说明自己的经济状况，表达还款意愿，并尝试协商分期还款或延期还款的可能性。同时，保持积极沟通，避免逃避催收，以免加剧问题。如果确实无力偿还，可以探讨是否有减免罚息或调整还款计划的方案。记住，积极的态度和沟通是解决问题的关键。

[律师回复] 要判断一份协议是否具有法律效力，可以从以下几个方面考虑：

1.?当事人的意思表示：协议必须是当事人真实的意愿表达，没有受到欺诈、胁迫或者重大误解等因素的影响。
2.?当事人的行为能力：签订协议的当事人应当具有相应的民事行为能力。例如，完全民事行为能力人可以独立签订大多数协议；限制民事行为能力人只能签订与其年龄、智力、精神健康状况相适应的协议；无民事行为能力人签订的协议通常无效。
3.?协议内容的合法性：协议的内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，不能违背公序良俗。
4.?协议的形式：有些协议法律规定需要采用特定的形式，比如书面形式、公证形式等，如果没有按照规定的形式签订，可能会影响协议的效力。

一份具备法律效力的协议通常需要包含以下要素：

1.?当事人的基本信息：包括姓名、住址、联系方式等，以便明确协议的主体。
2.?协议的标的：也就是协议所涉及的具体事务，比如买卖的物品、提供的服务等。
3.?权利和义务：清楚地规定各方在协议中的权利和应当履行的义务。
4.?履行方式和期限：明确如何履行协议，以及履行的时间限制。
5.?违约责任：约定如果一方违反协议，应当承担什么样的责任。
6.?争议解决方式：说明如果发生争议，通过何种方式解决，比如仲裁或者诉讼。
7.?协议的生效条件：例如约定自双方签字盖章之日起生效，或者满足某个特定条件时生效。

您是在签订协议时遇到了疑问，还是在审查一份已有的协议呢？

[律师回复] 这种情况一般不构成诈骗或不当得利。

当初他分给您一万五很可能是基于双方的某种约定或者他自愿的行为。但如果在保险赔偿的过程中，存在欺诈、伪造证据等违法违规行为来获取赔偿，那就另当别论了。

如果没有上述违法情况，仅仅是他事后反悔要求您退还，您可以拒绝。当然，具体的处理还需要综合考虑更多的细节和证据。

能和我详细说一说当时的具体情况吗？比如保险赔偿的原因，以及你们之间关于这笔钱分配的交流等。

[律师回复] 你好，现在案子还在侦查阶段吗

[律师回复] 根据法律规定，“13薪”并非法律强制要求，而是企业根据自身情况决定是否发放的福利。如果公司曾有承诺或合同中有明确约定，即使合同变更，也应履行承诺。你的情况中，如果公司之前有发放“13薪”的惯例，且未与你协商一致变更，你离职时仍有权要求支付。建议你与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。