您好，在吗！我女儿被猥亵，民事赔偿提多少？

[律师回复] 解析：
若涉案者为出租方，那么他们需依据定金条款规定，履行其相应的违约赔偿责任，并将双倍押金如数归还。为防止此类情况的再次发生，我们建议在支付押金时，务必签署相关的租房合同，以明晰各方在违约事件中的责任归属。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

[律师回复] 解析：
针对涉及儿童的猥亵行为，主要表现为各种不恰当的触摸、舔舐、吸食以及亲吻儿童身体等行为方式。对于此类严重侵犯儿童权益的行为，根据相关法律法规，应依法予以严惩，并给予相应的刑事处罚。具体而言，犯猥亵儿童罪的个人将面临最低五年，最高十五年有期徒刑的惩罚。
此外，若存在法定加重情节，则刑期将进一步提高至五年以上有期徒刑。
同时，法律还对其他相关事项做出了明确规定。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条第三款
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
下列要素会构成猥亵儿童罪：
本罪侵犯的客体是儿童的身心健康和人格用性交以外方法对儿童实施的淫秽行为；
行为人是达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人；
在主观方面表现为直接故意。
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
虽然信用卡分期还款可进行提前还款操作，但是为了确保顺利操作，您需要与所属发卡行的客服部门取得联系，并详细阐述相关事宜。通常来说，在使用信用卡账单分期提前还款时，需要一次性付清剩余未还本金及已产生的各项手续费。
此外，已经入账的各期手续费将无法退回。
值得注意的是，各家银行对于信用卡分期付款业务均会向持卡人收取一定比例的手续费用，而具体的收费标准则因银行而异。
同时，选择分期的期限长短亦会影响到手续费的费率高低。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
若父母拥有之房屋遭遇拆毁之际，父母仍尚在人世，那么该项房屋装修补贴金理应全数归属父母所掌控；而若是父母在房屋被拆之时已然离世，且生前曾有遗嘱将此房屋分配给予女儿或已作赠予之举，此时女儿便有权获得这部分补偿款，反之若无此类遗嘱或赠予行为，女儿仅能通过法定继承方式来获取相应的补偿款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十四条
继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；
没有表示的，视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；
到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，买卖孩子的行为，无论是双方自愿还是非自愿的，都构成了违法犯罪的范畴。这种行为主要涉及到两个罪名，即拐卖妇女、儿童罪以及收买被拐卖的妇女、儿童罪。
根据相关法律条文，如果有人是以谋取不对等的经济利益为目的，出卖自己亲生的子女，那么就应该按照拐卖妇女、儿童罪来进行定罪量刑。
然而，如果当事人并非出于非法获取经济利益的目的，而仅仅是因为生活所迫，或者受到传统观念中重男轻女的影响，私下里将无法独立生活的子女交给他人抚养，并且从中收取了少量的所谓“营养费”或“感谢费”，那么这就属于民间送养的行为，不应该被视为拐卖妇女、儿童罪。但是，如果这种私自送养的行为给子女的身心健康带来了严重的伤害，或者存在其他恶劣的情节，符合遗弃罪的特征，那么就有可能被认定为遗弃罪。对于那些情节较轻且危害程度不大的情况，公安机关有权依据法律法规进行相应的行政处罚。根据我国《刑法》的规定，拐卖儿童的行为，将会面临五年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还会被判处罚金。而对于那些收买被拐卖儿童的人来说，他们将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
若因私人借贷问题而遭提出诉讼，人民法院需依据法律规定进行公平公正的判决。对于已宣判并确认败诉者，其必须严格履行人民法院所下的判决书内容。如若拒绝执行，将会面临被人民法院采取强制措施的风险。当原告向法院申请强制执行时，法院有权直接从被告的银行帐户中扣划资金，以及对不动产和动产等具备执行潜力的资产进行拍卖与变卖。倘若未能积极配合执行判决书的内容，将有可能被纳入失信被执行人名单及限制高消费人群之中。这意味着，被告将无法乘坐飞机、高速列车，无法进行高档消费活动，也无法申请贷款等诸多方面的限制。更为严重的是，这一情况还可能对被告的子女入学产生负面影响。
法律依据：
《民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；
贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼程序之中，倘若证人、鉴定人、记录人均或翻译员有意出具与案情至关重要的细节有所出入的伪造陈述、鉴定结论、记录资料以及翻译内容，以图陷害他人或是掩盖其犯罪行为的证据，根据法律规定，情节严重者将被判处三年以下的有期徒刑，抑或拘役之刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
倘若检察机关决定不对嫌犯提起公诉，那么这将对嫌犯的未成年子女产生无可影响的状况。因为不起诉意味着嫌犯将无法接受司法审判，也就是说他将既不会被宣判认定有罪，也不可能因此而留下犯罪记录，从而对其未成年子女在政治审查等方面带来任何不良影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
通常情况下，员工在试用期间离职必须提前向公司提交书面申请，时间至少为三个工作日。
根据相关法律法规的要求，在试用期结束前的三日内，如果员工希望解除与用人单位之间的劳动合同关系，只需要提前履行告知义务即可。
然而，在特殊情况下，比如用人单位出现以下几种违规行为时，员工是有权单方面解除劳动合同的：
首先，用人单位没有按照双方签订的劳动合同中约定的内容，提供相应的劳动保护措施或劳动环境；
其次，用人单位未能按时且足额地支付员工应得的工资报酬；
再次，用人单位没有按照国家法律法规的规定，为员工缴纳社会保险费用；
此外，如果用人单位制定的规章制度违反了法律法规的规定，对员工的合法权益造成了侵害；
最后，如果由于规定的原因导致劳动合同本身无效；以及法律、行政法规规定的其他情形，员工都可以选择解除劳动合同。但是，如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫员工进行工作，或者用人单位在生产过程中存在违章指挥、强令员工冒险作业等行为，严重危害到员工的生命安全，那么员工可以立即终止与用人单位的劳动合同关系，无需事先征得用人单位的同意。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
在房产证上增设妻子之名，需支付相应的法律费用，即需要承担房屋登记费用及其他相关税收。在实际操作过程中，夫妇二人应携带结婚证书、个人身份证以及房产证前往当地房地产管理局行政服务大厅，申请办理房产证增设共同所有人的手续。在此过程中，还需缴纳相应的制图费用与登记费用。
法律依据：
《民法典》第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。
第二百二十三条
不动产登记费按件收取，不得按照不动产的面积、体积或者价款的比例收取。

[律师回复] 解析：
贿赂款项被视为非法所得，对于实施行贿行为者而言，这无疑构成了严重的犯罪行为——行贿罪。对于此类贿赂款，行贿人并无合法的返还请求权可言。同样，如果国家公职人员滥用其岗位权限，向他人索求滋事之财，或以非法手段接受他人馈赠，从而为他人谋取各种利益，那么这种行为可以认定为受贿罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
若幼儿园扣取员工薪资，须遵守以下规定：代为扣缴需由劳动者承担的各种社会保险费用；代为扣缴依法应当由其缴纳的个人所得税；根据法院判决或裁决，必须由幼儿园代为扣取的子女抚养费及老人赡养费；若因劳动者本人原因导致用人单位产生经济损失，幼儿园可每月从员工薪酬中扣除一定数额，但扣除比例不得超过其当月工资总额的百分之二十；除以上情形之外的其他扣款行为皆属合法。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

[律师回复] 解析：
在法律规定中，父母、子女以及配偶作为第一顺位继承人，其继承遗产的份额通常应该是平等且均等分布的。
然而，对于因生活状况所致而产生特殊困难且失去劳动力的继承人而言，在进行遗产分配时，应当给予适当的照顾与关照。如果某个继承人在被继承人的生前与其共同生活并提供主要的扶养义务，那么在进行遗产分配时，他便能够获得更多份额。同时，拥有抚养能力及条件的继承人若未尽到相应的扶养义务，在进行遗产分配时，他们将无法取得任何遗产或仅能得到较少的份额。
此外，如果所有继承人经过充分协商后达成共识，也可以选择不按照上述原则进行遗产分配。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

[律师回复] 解析：
若公司未能为其员工分配适当的工作任务，则需依照相关法规与规定，每月向员工支付法定基本薪资。
其次，倘若公司未能及时支付员工应得的工资报酬，此举便构成了欠发工资的违法行为。在这种情况下，作为员工有权依据国家法律规定，申请进行劳动争议仲裁，以期解决劳动合同关系，并同时向雇主提出针对经济赔偿金的索求。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

[律师回复] 解析：
在涉及经纪合同纠纷的案例中，若主播因个人原因未经许可单方面解除与经纪公司签订的合约，通常将被要求支付相应的违约金；但是在处理劳动纠纷时，如劳动者希望结束雇佣关系，只需事先以书面形式向用人单位提交离职申请，并经过三十天的等待期后，即可自动解除劳动合同，并不需要另行支付任何违约金。
因此，准确地界定劳动关系的性质，对于主播能否在解约过程中免于支付违约金至关重要。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

[律师回复] 解析：
收养女童的必要条件包括：年满三十周岁的成年人，具备承担抚养、教育及维护被收养人权益的能力；无任何子女状况或者仅拥有一名子女；未身患任何影响养育健康的病症，并且无任何违法犯罪行为。对于无婚配的男性收养女性的情况，收养者与被收养者之间的年龄差距应大于等于四十岁；而对于收养三代以内同辈旁系血亲的子女，则不受此规定的限制。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十八条
收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。

[律师回复] 解析：
在当事人向人民法院递交答辩状之际，如对法院所具有的管辖权表示不服，应及时提出异议。人民法院会对此类异议进行严格审查，以确定其是否合理。如果异议成立，则裁定将相关案件移交至有管辖权的法院处理；反之，若异议不成立，则法院将依法作出裁定予以驳回。
值得强调的是，“管辖权异议”属于当事人的一项核心诉讼权益，唯有通过正确行使此项权力，方能协助人民法院精确确认案件的管辖权归属。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百三十条
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。
当事人未提出管辖异议，并应诉答辩或者提出反诉的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，机动车年检期限为三个月。在此基础上，可将其提前三个月办理。这意味着，机动车所有者有权在机动车的检验有效期届满前三个月内向登记地点的车辆管理所提出对检验合格标志的申请。因此，建议广大车主朋友们可提前至有效期满的前三个月内进行年检事宜，但切勿延期至规定时间后方才进行。
法律依据：
《机动车登记规定》第十二条
申请注册登记的，机动车所有人应当交验机动车，确认申请信息，并提交以下证明、凭证：
（一）机动车所有人的身份证明；
（二）购车发票等机动车来历证明；
（三）机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证；
（四）机动车交通事故责任强制保险凭证；
（五）车辆购置税、车船税完税证明或者免税凭证，但法律规定不属于征收范围的除外；
（六）法律、行政法规规定应当在机动车注册登记时提交的其他证明、凭证。
不属于经海关进口的机动车和国务院机动车产品主管部门规定免予安全技术检验的机动车，还应当提交机动车安全技术检验合格证明。
车辆管理所应当自受理申请之日起二日内，查验机动车，采集、核对车辆识别代号拓印膜或者电子资料，审查提交的证明、凭证，核发机动车登记证书、号牌、行驶证和检验合格标志。
机动车安全技术检验、税务、保险等信息实现与有关部门或者机构联网核查的，申请人免予提交相关证明、凭证，车辆管理所核对相关电子信息。

[律师回复] 解析：
在离婚案件中所涉及到的抚养费用问题，无疑是一个至关重要且不容忽视的环节。尤其是对于拥有两个子女的家庭而言，它所承担的责任更是举足轻重。在衡量抚养费用的标准时，首要任务便是全面考量儿童的实际需求以及当地的生活水准，同时也不能忽略父母双方的实际经济承受力。通常情况下，若支付抚养费用的一方具备稳定的月薪收入，那么抚养费用便可按照其月总收入的20%至30%的比例进行支付。
然而，若父母双方均无固定收入来源，那么抚养费用的具体金额则需根据当年的总收入或同行业的平均收入来加以确定，并参照上述比例予以核定。
法律依据：
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，民间借贷的申请执行期限设定为二年。具体而言，在以下两种情况下：
1.若债务人未能按期履行人民法院已经作出的具有法律效力的判决书时；
2.申请执行人如期向人民法院递交了实现债权的申请材料，并且经审查后符合执行实施条件的，人民法院应在收到申请的当时起，立即启动执行程序。
此外，申请执行人申请执行的诉讼时效期间同样为两年，若超过此期限仍未向法院申请执行，即视为申请执行人放弃了合法权益，此时被执行人确实可以援引诉讼时效过期作为抗辩理由。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百五十条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。