医院开给我一星期病假，我休息了半天，第二天又去上班了，但第三天休息，请问这第三天还算病假吗？

劳动者请病假的时间是按员工的工龄和在单位的工作时间计算的，在病假期间，用人单位要支付员工工资，不能低于本地最低工资标准的80%。员工在病假期、医疗期，单位不能随意解除劳动合同。

病假休息三天的理由应该应该根据真实的原因来进行书写，如果有人伪造病假条的话，那么是属于一种非法的行为，按照我们国家法律当中的规定是需要追究相对应的一些责任的，对于卖方来说的话，需要按照刑事法律或者是按照行政法律来进行相对性的惩罚。

病假时间是需要结合医生开具的诊断证明确认的病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同按现行规定，不同的工龄可以享受的病假时间长短不一样的，相关法律依据如下。

劳动合同法中没有规定什么样的病可以休病假20天，也不可能就具体的病情规定休假的天数。休病假20天这可能是有些职工自己提前预想出来的，但实际上也有很有可能医院的医生经过综合诊断以后，开出的病假条上面就是一周甚至更短的时间，那超出的时间还不想上班就只能算事假。

这没有具体的规定，一般拘留的时间都是以日为单位，从收拘当日到第二天为一日；只要确定为拘留三天，那么在三天之后就可以放出来；而且行政拘留是属于行政处罚中最严重的一种处罚。