我得了中风单位，能不能跟我解除劳动合同？

单位不能解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动者患病，在规定的医疗期满后（医疗期根据你在单位的工作年限长短而定：三个月到二十四个月）不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。同时用人单位应当根据你在本单位的工作年限向你支付经济补偿金。G110

你好，医疗期内不能解除。

超过医疗期仍不能上班的，单位可以解除劳动合同

超出医疗期，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作单位可解除劳动合同