签劳务合同，按劳动关系提供服务，被辞退怎样打官司

劳务关系和劳动关系责任：
（1）主体资格不同：
1.依据《劳动合同法》第二条规定，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。
2.劳务关系的主体类型较多，其主体不具有特定性，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体。
（2）主体地位不同：
1.在建立劳动关系之后，劳动者与用人单位双方地位不平等，不仅存在财产关系，还存在着领导与被领导的行政隶属关系。
2.劳务关系中，双方是平等的民事权利义务关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，彼此之间只体现财产关系，不存在行政隶属关系。

你好，如果属于劳务关系的话，可以直接到当地人民法院提起诉讼；如果属于劳动关系的话，需要到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。加微详询，同手机

劳动仲裁，这样的情况比较复杂，建议聘请律师处理