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拖欠员工工资怎么办?属不属于恶意拖欠呢

3.1w浏览 匿名 2020-03-12 青海西宁
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律师解答 共1条
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拖欠员工工资怎么办?属不属于恶意拖欠呢
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什么是恶意拖欠工资呢?
《劳动法》第五十条规定:“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的,或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的,都属于拖欠工资,公司没有正当理由拖欠工资即是恶意拖欠工资。
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劳动纠纷
公务员盗窃罪的认定有何规定
[律师回复] 解析:
涉及盗窃公款行为的刑事立案规定主要有两个关键点:
首先,盗窃金额须达到人民币1000元以上;
其次,需符合连续性盗窃、入室盗窃、持凶器盗窃或扒窃等特定情况之一者。经公安机关正式调查后,若确认犯罪事实清楚且证据确凿,便可依法对嫌疑人处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能附加罚金的惩罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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故意伤害罪属于哪一类犯罪类型
[律师回复] 解析:
故意伤害罪乃侵害与违反公民人身权利以及民主权利的典型罪行之一。此种犯罪行为所表现出的客观状况具体体现为对他人身体权益进行非法损害。
然而,这种损害他人身体的行为必然是在法律明确禁止的情况下进行。对于那些故意伤害他人身体的行为,通常会受到法律的严惩,包括三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。若致人重伤,将被判处三年至十年之间的有期徒刑;而如果致人死亡或者采取特别残忍的手段使人重伤且导致严重残疾,则会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的极大惩罚。在判定故意伤害罪时,需要遵守以下四个重要的依据:
首先,本罪的犯罪主体为一般的自然人,只要达到法定的刑事责任年龄并具有相应的刑事责任能力即可构成该罪;
其次,本罪在主观上表现为故意的心态;
再次,本罪所侵犯的客体是他人的身体健康权;
最后,本罪在客观上表现为实施了非法损害他人身体的行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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恶意拖欠农民工工资是什么意思呢
是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
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劳动纠纷
袭警罪属于八大罪吗判几年
[律师回复] 解析:
1.对于袭击警察行为的量刑最高可处予三至七年有期徒刑。
2.这种行径通常被认定为妨碍公务罪。具体量刑标准如下:凡对正依法履行职责的人民警察实施暴力攻击者,将被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
3.若采用枪支、管制刀具或者驾驶机动车撞击等方式,对其生命安全造成严重威胁的,则面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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恶意拖欠工资怎么办
对于用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
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恶意拖欠工资怎么办?
劳动者报案后,公安机关通关立案侦查,收集相关有罪证据,证实该单位应当以恶意欠薪罪定罪处罚。恶意欠薪罪的立案标准:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
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劳动纠纷
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恶意拖欠农民工工资咋办
法院审理认为,任某以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,并经政府有关部门责令支付仍不支付,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。
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劳动纠纷
帮信罪是否属于3类犯罪案件
[律师回复] 解析:
“帮信罪”又被称为“帮助信息网络犯罪活动罪”,其在我国各类刑事犯罪案件中所占比例已经位列第三,仅次于危害公共安全的“危险驾驶罪”及侵犯财产权的“盗窃罪”。以下为您详细解析此罪名:
首先,我们需明确的是,“帮信罪”归属为妨害社会管理秩序类型的犯罪;
其次,在此基础上理解,所谓的“妨害社会管理秩序罪”,即在妨害国家机构针对社会实施管理行径的同时,波及到社会正常运行秩序,情节严重者将面临法律制裁。而“妨害社会管理秩序”则涵盖了对国家行政机关、司法机关乃至各类社会事务机关的管理活动进行干扰的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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