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胸11.12腰椎1轻度压缩性骨折变扁算几级伤残?
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腰椎压缩性骨算不算工伤
腰椎压缩性骨只要是因为工作原因受伤的都是算工伤，而工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请，而且应当在一个月内提出，然后得到工伤认定的额决定，最后单位进行相应的赔偿。
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工伤赔偿你好，我想咨询一下，腰椎压缩性骨折压缩程度超过1/3。你好，我想咨询一下，腰椎压缩性骨折压缩程度超过1/3，你好，我想咨询一下，腰椎压缩性骨折压缩程度超过1/3，做手术打了6根钢钉。走伤残鉴定的话能评到几级？
[律师回复] 需要明确您是工伤鉴定还是人身损害赔偿鉴定
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你好发生交通事故，当天去医院检查没有骨折，就回家休息了，一周后去医院复查发现骨折了，导致胸骨骨折一，医生见意在家修养，请问这情况都有哪些赔偿费用
[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。
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腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级？
职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1/2者应评定为九级伤残，达到1/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。5.8八级5.8.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
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工伤赔偿你好请问一下被电瓶车撞了下腰部挫伤，腰椎间盘突出，但因果关系鉴定没机构做能告吗
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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快速解决“交通事故”问题
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腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级？
职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1/2者应评定为九级伤残，达到1/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。
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工伤赔偿
在工地上班从架子上摔下来导致左手胳膊脱臼 左胸肋骨第七匹骨折 这算几级伤残 还有这个应该拿到多少赔偿
[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
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胸十二椎压缩性骨折工伤能评几级伤残？
胸十二椎压缩性骨折工伤能评九级伤残以上，需要从受伤害的行为人的实际伤害以及对其实际劳动能力的所造成的影响等方面进行判定，在伤残等级评定之后，需要由事故的责任方对受害人进行医疗费，误工费、交通补助费、住院伙食补助费以及营养费等进行赔偿。
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我有一个朋友，今天是中秋节，然后很多亲戚去她家，她当时在睡觉，但是当他醒来的时候，发现有一个亲戚手伸到她的衣服里面，往上就是胸了，我朋友当时在极度惊吓的情况下没有怎么保留证据，如果是这种情况的话可以报警吗？
[律师回复] 你好，具体情况电话沟通
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劳动合同约定，“甲方有权在面临经营困难、业务缩减等情况时，对乙方的职位、
薪酬结构和水平进行相应调整...”。那么，公司未与我协商就擅自降薪的行为，是否合法？
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗。
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腰椎压缩性骨折工伤赔偿标准是什么
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
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工伤赔偿我家在工作期间高处坠落导致第二腰椎骨折，工作单位买了保险但是没有签劳务合同能不能申请工伤赔偿
[律师回复] 你好，首先申请确认劳动关系才能申请工伤赔偿。如为劳务关系也可以请求雇主在责任范围内承担赔偿责任，这属于人身损害赔偿。详细解答请联系我。
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快速解决“工伤赔偿”问题
上班外力撞伤导致腰突算工伤吗
[律师回复] 针对上班引起的腰椎间盘突出症，劳动者符合相关条件的情况下，是有权依法向劳动部门申请进行工伤鉴定的。作为劳动者，如果您满足以下任意一项描述，都应该被视为工伤：
首先，是在工作时间以及工作地点内，因为执行工作任务而遭受了事故的伤害；
其次，无论是在工作前还是工作后，只要是在工作场所内从事与工作相关的准备或收尾工作时受到了事故的伤害；
再者，如果您在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而遭受到暴力或其他意外事件的伤害；
此外，如果您患有职业病；还有就是，如果您因为工作需要而离开工作岗位，在这个过程中因为工作原因而受伤或者发生了事故并且下落不明；
最后，如果您在上下班的途中，因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受到伤害。除此之外，根据相关法律法规的规定，还存在其他一些情况也应被认定为工伤。
首先，是在工作时间以及工作地点内，因为执行工作任务而遭受了事故的伤害；
其次，无论是在工作前还是工作后，只要是在工作场所内从事与工作相关的准备或收尾工作时受到了事故的伤害；
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此外，如果您患有职业病；还有就是，如果您因为工作需要而离开工作岗位，在这个过程中因为工作原因而受伤或者发生了事故并且下落不明；
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