企业逼迫劳工签不平等条约，内容是：劳工在工作中做错产品，需承担百分之八十的赔偿款，不签就不给上班，请问我能不能去劳动局告他？

无效，合同是否成立及有效要看具体情况及必备条款。有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。这里的无效是自始无效。如果存在上述法定情形，合同当事人可以向人民法院申请认定合同无效或者合同中的相关条款无效，由人民法院认定是否无效。