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疫情期间无故被老板辞退该怎样维权。

4.4w浏览 匿名 2020-03-13 湖南岳阳
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    老板不能无故辞退员工,否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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    2 2020-11-23 10:11:01
  • 先风速律师团队律师团队
    先风速律...律师团队
    你好,这种情况你需要先提供能证明你和单位有劳务关系的证据,比如工作服、工牌,老板发放工资的转账记录等,然后可以到你们当地劳动局的劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁或者劳动诉讼的方式维权。具体情况你可以电话跟我们说一下,电话咨询是免费的,希望能帮到你。
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    5 2020-03-14
  • 章浩然律师
    章浩然律师
    您好,可向当地劳动监察部门投诉处理,或者依据劳动合同要求用人单位支付赔偿金,协商不成可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
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    1 2020-03-14
  • 罗建国律师
    罗建国律师
    评分 5.0 服务4.6万人
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    6 2020-03-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    无故辞退,可主张非法解除赔偿金。
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    6 2020-03-14
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老板变向辞退员工怎么维权?
老板变向辞退员工的话,作为员工应当注意收集证据,证实对方属于非法辞退,然后去申请仲裁要求老板赔偿。老板以员工不合格,或者其它不合理的缘由变相辞退,员工主张赔偿可以是经济补偿金的双倍,没接到通知就被辞退,还能额外要一个月工资。
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被老板辞退了如何赔偿
用人单位解除劳动合同法的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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老板什么样叫挪用资金罪
[律师回复] 解析:
挪用资金罪,是针对公司、企业或其他有组织团体中的在职员工所实施的犯罪行为。这类犯罪行为的本质特征在于,行为人运用自身职权所带来的便利条件,非法侵吞、窃取、隐瞒、移作他用本单位所有的财物,这些财物或是被行为人挪为私用,或是被其借出给予第三方,不论金额大小,都必须达到足以影响其所在单位正常运营及经济秩序的程度。在实际案例中,若行为人擅自将本单位资金以个人名义支配,且该行为已经超过了三个月的时限而未能及时归还,或者虽然没有超过三个月,但是行为人却将这笔资金用于营利性活动,抑或是从事非法活动,那么,这样的行为都不仅侵害了所在单位对自有财产的合法权益,更是直接违反了国家法律法规的规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑
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老板能随时辞退员工吗?
老板肯定是不能进行随时辞退员工的,辞退员工如果是无理由的,一般就一定要给予相应的经济补偿;同时辞退员工没有提前一个月通知,还需要支付代通知金,对于用人单位来说所要付出的单位是很大的。
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劳动纠纷
卖三无产品刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
销售未经标注生产日期、缺乏质量合格证明以及来源不明的三无产品,可能涉及触犯生产、销售伪劣产品罪这一严重法律问题。
根据我国《中华人民共和国刑法》第一百四十条的相关规定,若销售总额达到了五万元人民币以上,将被判处两年以下有期徒刑或拘役,同时还须承担相应罚金。而对于销售总额在五十万元至两百万元之间的情况,则将面临着更为严厉的刑事惩罚——两年以上七年以下有期徒刑并附加罚金。
至于具体的刑期长短,则需依据犯罪情节及所造成的社会危害程度进行综合评估与裁定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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