劳动纠纷 法律问答
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徐州-孟理...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-厉风律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-孟凡...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-朱亚...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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未签劳动合同应该如何维权[律师回复] （一）收集证据。收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，证明与用人单位存在劳动关系。 （二）与单位协商。要求补签合同并支付未签合同期间的双倍工资。 （三）投诉。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位改正。 （四）申请仲裁。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利受侵害之日起算。 （五）提起诉讼。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 需注意，未签合同超过一年，视为已订立无固定期限劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。天水法务
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正常工作日晚上加班工资要怎样算[律师回复] 法律分析： （1）正常工作日晚上加班属于延时加班，依据法律规定，用人单位需按不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班工资，这是保障劳动者权益的重要规定。 （2）计算加班工资时，需先明确劳动者月工资收入，再算出日工资和小时工资。日工资是月工资收入除以月计薪天数21.75天，小时工资是日工资除以8小时。 （3）得出小时工资后，乘以150%再乘以加班小时数，就能算出加班工资数额。如某劳动者月工资3000元，经计算日工资约137.93元，小时工资约17.24元，若晚上加班2小时，加班工资约为51.72元。 提醒： 劳动者要留意用人单位支付加班工资的情况，若发现未足额支付，可通过合法途径维权。不同的工资结构和加班情况可能导致计算方式有差异，建议咨询以进一步分析。5解答 4.2w浏览
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