因与邻居吵架，1小时后她又冲进我家里把我脸抓伤，现己报警，请问我可以要求住院治脸去疤吗？够不成轻伤可以追求其刑事责任吗？

[律师回复] 1. 结论：
    在车祸中，一方不签字通常不影响事故处理进程，仅可能影响责任认定的及时性等，后续理赔、赔偿等程序可正常进行，若无法达成一致可通过诉讼解决。

2. 法律解析：

    根据《道路交通事故处理程序规定》，认定书应由办案民警签名等并送达当事人。一方未签字，法定时间后认定书生效。未签字方有异议可申请复核。

3. 后续影响：
    拖延签字不影响理赔程序，理赔依据保险合同和法规。一方垫付后可追偿。协商不成，未签字方或需诉讼，法院会公正判决。遇类似情况可咨询专业人士。

[律师回复] 事故发生多久，在什么地方

[律师回复] 一般较难保全其中两间。因只有一个网签合同且无房产证，产权不明确。可先与相关方沟通协商，明确产权归属后再考虑是否保全及如何保全。

[律师回复] 这不合理。你是员工，按职务行为处理，不应由你承担停运费。可让租车行找肇事客户。若车行坚持，你可据理力争或寻求劳动仲裁帮助。

[律师回复] 这可能构成故意伤害罪。应先报警，让警方介入调查。同时保留相关证据，如医疗记录等。之后可与对方家长协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 一般可以。但要注意避免与公司业务产生利益冲突，且需确保合同内容合法合规，同时要妥善处理好个人与公司之间的关系和责任划分。若有疑问，建议咨询专业法律人士。

[律师回复] 治安管理处罚法第四十三条是对殴打他人等行为的处罚规定。你被打伤，应及时报警、就医，固定证据，要求警方依法处理，可向对方主张赔偿等。若警方处理不公，可通过法律途径维权。

[律师回复] 这种情况可以拒绝。工厂变更工作时间和要求周日加班应与工人协商一致，若强行要求可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 未做工伤鉴定通常较难主张赔偿。但可先收集证据，如劳动关系证明、受伤相关材料等，然后尽快去做鉴定，再根据鉴定结果依法要求赔偿。

[律师回复] 已领证但未共同生活，配偶出轨，可协商退还彩礼，如协商不成可向法院起诉，法院会综合考虑实际情况酌情判定是否退还及退还比例。

[律师回复] 这一般不构成侵犯隐私权。但如果聊天内容涉及个人敏感信息，可要求删除。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，比如向法院起诉。

[律师回复] 如果女方确实怀孕且打算流产，男方可适当给予一定经济补偿，如手术费、营养费等。双方可协商解决，若协商不成，可通过法律途径解决，但男方需有证据证明孩子是他的。

[律师回复] 先协商，协商不成可收集证据向法院起诉。注意保留医疗记录等相关证据，以证明摔伤及损失情况，争取合理赔偿。

[律师回复] 员工放弃社保无效，单位不能不交。社保是法定强制义务，单位应依法为员工缴纳，否则可能面临法律责任。即使员工要求，单位也不应同意，应向员工解释清楚社保的重要性和必要性。

[律师回复] 可以要求赔偿。先协商，协商不成可起诉。要提供相关证据，如事故责任认定书、医疗记录等，证明疤痕是车祸导致，具体赔偿金额由法院根据实际情况判定。

[律师回复] 脸伤是否算轻伤，需要根据具体的伤情来判断。一般来说，轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。对于脸部的伤，常见的如擦伤、挫伤、裂伤等。擦伤通常表现为皮肤表面的破损，面积较小且较浅，一般不会构成轻伤；挫伤则是皮下组织的损伤，可能出现局部肿胀、淤血等症状，若挫伤范围较大、深度较深，可能会达到轻伤标准；裂伤是皮肤及皮下组织的裂开，伤口长度、深度等因素会影响是否为轻伤，一般伤口长度超过5.0cm，或者创缘不整齐，或者创缘超过2.0cm，或者伤及重要血管、神经等，可能被认定为轻伤。此外，脸部伤的严重程度还与受伤的部位、伤口的愈合情况等因素有关。如果脸部伤导致了面部功能的明显障碍，如眼睑下垂影响视力、面神经损伤导致面部表情丧失等，也会被认定为轻伤。总之，脸伤是否算轻伤需要综合考虑多种因素，由专业的法医或医生进行鉴定。

[律师回复] 代位求偿乃法律所赋予债权人之合法权益也。在此种状况之下，企图逃避还款责任实属不得体且违法行为。所谓代位求偿权，系指当债务人为其对第三方享有之权利未尽妥善行使，以致债权人权益受损之际，债权人为捍卫自身之债权，得以以自身名义代替债务人对第三方主张相应权利。若不幸遭遇代位求偿，试图规避还款义务将有可能导致更为严重的法律后果，例如被强制执行、列入失信被执行人名单等，这些都将对您的个人信誉及日常生活带来诸多负面影响。因此，我们强烈建议您正视问题，如对代位求偿持有异议，可选择通过合法途径，如提交相关证据证明债务并不成立或者已经得到清偿等方式，来保护自身的合法权益。

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 没签合同可要求赔偿。写了离职报告不影响，可收集能证明劳动关系的证据，如工资流水等，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付未签合同的双倍工资等赔偿。

[律师回复] 这得看具体情况呀，比如财产取得是否合法等。一般来说，有合法依据就可以要求返还，没依据就难了，得具体问题具体分析。