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你好,2019年1月1日签订劳动合同,有效期至2024年1月1日,现无故辞退,可以申请什么劳动保障?

4.2w浏览 匿名 2020-03-18 齐齐哈尔
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律师解答 共3条
  • 李晓航律师
    李晓航律师
    你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    9 2020-03-18
  • 白雪律师团队
    白雪律师团队
    评分5.0
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    具体可以申请劳动仲裁,工作一年以上要求一个月经济补偿,不足一年半个月经济补偿。是否提前一个月通知辞退,未提前一个月通知可要求一个月工资
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    2 2020-03-18
  • 于美华律师
    于美华律师
    按照劳动合同法的规定,可以获得补偿金,赔偿金,详细可以电话咨询
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    4 2020-03-18
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