律图审稿专业委员会3轮严审

单位第一年签了合同,第二年没续签,但是一只存在劳动关系

4.3w浏览 #合同事务 匿名 2020-03-20 江西鹰潭
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果用人单位在合同到期以后,没有与劳动者续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。  
    1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
    2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。所以第二年没签劳动合同可以要求用人单位进行赔偿。
    全文
    7 2020-11-23 12:42:29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6414位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位第一年签了合同,第二年没续签,但是一
一键咨询
  • 153****1437用户4分钟前提交了咨询
    153****5128用户4分钟前提交了咨询
    174****1374用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    146****5206用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    131****8765用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    163****1315用户1分钟前提交了咨询
    165****6867用户4分钟前提交了咨询
  • 南昌用户1分钟前提交了咨询
    160****2755用户2分钟前提交了咨询
    130****8341用户3分钟前提交了咨询
    132****0344用户4分钟前提交了咨询
    173****4535用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    138****8043用户4分钟前提交了咨询
    146****3552用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    171****5708用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    138****5552用户3分钟前提交了咨询
    177****4640用户2分钟前提交了咨询
    143****7077用户2分钟前提交了咨询
    138****8125用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    151****4416用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    156****1058用户3分钟前提交了咨询
    136****6383用户1分钟前提交了咨询
    162****0652用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    148****4775用户2分钟前提交了咨询
    176****8124用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    140****8751用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    164****6713用户1分钟前提交了咨询
    146****4510用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    158****6235用户3分钟前提交了咨询
    141****5353用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    135****1118用户4分钟前提交了咨询
    160****4337用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    175****8085用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    156****6364用户2分钟前提交了咨询
    153****4223用户3分钟前提交了咨询
    157****4430用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    131****8317用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    147****8544用户4分钟前提交了咨询
    178****7187用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    164****6576用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    145****2654用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    176****1714用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    171****7538用户1分钟前提交了咨询
    163****3210用户3分钟前提交了咨询
    142****6322用户4分钟前提交了咨询
    171****8102用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    155****1607用户3分钟前提交了咨询
    157****6756用户1分钟前提交了咨询
    145****1637用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    175****4873用户4分钟前提交了咨询
    173****4384用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡152****4577用户4分钟前已获取解答
连云港178****9824用户2分钟前已获取解答
泰州188****2794用户3分钟前已获取解答
签了一年劳动合同第二年没有续签自己离职有双倍工资吗
签署一年劳动合同后,第二年未续签而离职,无权要求双倍工资。若合同到期仍在工作,超过一个月后有权要求补签书面合同并支付双倍工资。双方建立劳动关系,应在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
单位忘记续签合同但员工仍在职一年多怎么办
该公司所采取的措施违背了法律法规的规定。作为劳动者而言,在这段时期内他们的合法劳动权益仍然受到法律保护。因此,员工有权利请求公司及时与其签订劳动合同,并且有机会获取相应的赔偿金。反之,如果公司未能尽快与员工达成协议并签署劳动合同,则可能会承担相关的法律风险。
1w浏览2024-10-12
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应