律图审稿专业委员会3轮严审

单位第一年签了合同,第二年没续签,但是一只存在劳动关系

4.3w浏览 #合同事务 匿名 2020-03-20 江西鹰潭
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果用人单位在合同到期以后,没有与劳动者续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。  
    1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
    2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。所以第二年没签劳动合同可以要求用人单位进行赔偿。
    全文
    5 2020-11-23 12:42:29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6443位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位第一年签了合同,第二年没续签,但是一
一键咨询
  • 178****1884用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    158****8716用户4分钟前提交了咨询
    134****4418用户3分钟前提交了咨询
    150****2753用户1分钟前提交了咨询
    148****4333用户2分钟前提交了咨询
    147****1665用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    147****6123用户4分钟前提交了咨询
  • 抚州用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    143****5551用户2分钟前提交了咨询
    154****0168用户4分钟前提交了咨询
    137****4731用户2分钟前提交了咨询
    136****6326用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    161****0142用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    164****4828用户3分钟前提交了咨询
    167****0660用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    152****4488用户1分钟前提交了咨询
    167****0222用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    154****1480用户3分钟前提交了咨询
    141****7351用户2分钟前提交了咨询
    170****6004用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    148****4677用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    163****1452用户4分钟前提交了咨询
    150****0252用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    154****2452用户4分钟前提交了咨询
    160****8327用户2分钟前提交了咨询
    163****7403用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    150****1543用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    178****1535用户4分钟前提交了咨询
    178****1655用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    173****7753用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    175****4782用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    151****8481用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    176****4164用户3分钟前提交了咨询
    165****8168用户2分钟前提交了咨询
    178****4387用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    147****0055用户1分钟前提交了咨询
    137****1004用户3分钟前提交了咨询
    172****5466用户2分钟前提交了咨询
    145****1150用户4分钟前提交了咨询
    167****4002用户1分钟前提交了咨询
    146****6816用户2分钟前提交了咨询
    158****6481用户1分钟前提交了咨询
    138****8062用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    168****5230用户1分钟前提交了咨询
    132****8146用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    136****0271用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    177****3785用户2分钟前提交了咨询
    142****5533用户2分钟前提交了咨询
    157****3037用户3分钟前提交了咨询
    142****4530用户4分钟前提交了咨询
    137****7682用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****5584用户2分钟前已获取解答
淮安180****9056用户2分钟前已获取解答
常州156****3397用户4分钟前已获取解答
第二次续签合同只签了一年如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与第二次续签合同只签了一年如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
第二次续签合同签多少年
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与第二次续签合同签多少年相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
合同事务
第三次续签劳动合同签几年
第三次续订劳动合同时,劳动者和雇主可根据实际情况自行决定合同期限,法律无明确限制。但如已连续签署两次固定期限合同,员工提出签订无固定期限合同,雇主应依法满足。无固定期限合同并不意味着必须长期工作,满足法定条件仍可离职。
10w+浏览
劳动纠纷
我有一个朋友打笑气被抓了过了24h 据说是在进入行政拘留手续
[律师回复] “笑气”学名一氧化二氮,一般用于医学麻醉和食品加工。虽然它不属于法律意义上的毒品范畴,但被列入了《危险化学品目录》,其经营需要取得相应的许可证,否则涉嫌非法经营。

同时,吸食“笑气”也属于违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十条规定:违反国家规定,制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的,处十日以上十五日以下拘留;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留。

在你描述的情况中,你的朋友打笑气被抓,过了24小时据说在进入行政拘留手续,这是符合相关法律程序的。具体的拘留时间将根据其违法情节的轻重来决定,一般为十日以上十五日以下。

需要注意的是,吸食“笑气”对身体健康有严重危害,可能导致头痛、失禁、神经损伤、心脏病发作等问题,甚至会危及生命。为了自身的健康和安全,请远离“笑气”及其他危险物质。同时,也要提醒身边的人,不要尝试吸食或使用任何违法的危险物质。

如果你想了解更准确的信息,建议咨询当地的公安机关或相关法律专业人士。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6516位律师在线
立即咨询
第三次续签劳动合同签几年
第三次续订劳动合同时,劳动者和雇主可根据实际情况自行决定合同期限,法律无明确限制。但如已连续签署两次固定期限合同,员工提出签订无固定期限合同,雇主应依法满足。无固定期限合同并不意味着必须长期工作,满足法定条件仍可离职。
10w+浏览
劳动纠纷
第一年签了劳动合同第二年没签怎么办
可以要求公司支付一个月的工资进行补偿,虽然合同到期可以造成劳动合同的终止,但公司没有任何正当理由的话还是应该和员工续签劳动合同,公司单方面不续签的,给员工支付的补偿金按照终止劳动关系前12个月的平均工资确定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应