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在劳动合同里已经注明:因工作需要,甲方可以随时解除本协议。合同未到期,甲方提出解除劳动合同,乙方可以向甲方提出赔偿金吗?

10w+浏览 #合同事务 匿名 2020-03-20 北京东城区
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律师解答 共7条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动合同法第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。以上是甲方解除劳动合同如何赔偿的标准希望可以标准到你。
    全文
    6 2020-10-01 04:15:49
  • 刘志松律师
    刘志松律师
    单位可以单方解除,但是根据不同情况,有些必须按照法律规定支付赔偿金或者经济补偿金
    全文
    8 2020-03-20
  • 康春梅律师
    康春梅律师
    可以申请劳动仲裁
    全文
    1 2020-03-27
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!您是可以主张的
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    9 2020-03-25
  • 韩广东律师
    韩广东律师
    ,您好,可以申请劳动仲裁。
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    1 2020-03-20
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    您好。可以主张经济补偿。
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    6 2020-03-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    乙方可以向甲方提出赔偿
    全文
    6 2020-03-21
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