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您好，请问大病医疗两年，公司通知解聘，解聘按照生病后一个月补助工资来赔偿十几年这样合理吗？大病解除能获得怎么的赔偿，医疗保险后续还需要，可以得到怎么的解决呢！
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匿名
2020-03-20
重庆
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大病医疗两年，公司通知解聘，解聘按照生病
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