临时工工资是不是可以随时结算，不用根据厂里说的压一个月工资

临时工是否可以随时辞职，应当根据是否签订了劳动合同而定，如果签订了劳动合同，那么是不可以随时辞职的，必须提前三十天通知用人单位，并对相关工作情况进行处理，没有签订劳动合同的，则可以随时辞职。

1、订立了劳动合同但还在试用期内的，要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位，3天之后才能走人。2、签了劳动合同而试用期也过了的，要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同，特殊情况下则除外。3、没有签订书面劳动合同的，此时要辞职不受约束，也就是说可以随时辞职，并且马上走人。

1、订立了劳动合同但还在试用期内的，要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位，3天之后才能走人。2、签了劳动合同而试用期也过了的，要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同，特殊情况下则除外。3、没有签订书面劳动合同的，此时要辞职不受约束，也就是说可以随时辞职，并且马上走人。

临时工如果是在试用期进行辞职的话，并且签署了劳动合同，需要提前三天向用人单位提出申请。如果是签署了正式的劳动合同，需要通过提前一个月向劳动单位进行申请。如果未签署劳动合同的话，那么可以直接进行离职。

是可以随时辞工的。如果用人单位没有在一个月的时间内及时的和员工签署劳动合同的，属于构成了违法的行为，这种情况下员工是不需要提前拿出离职申请也是可以的，并且可以获得双倍的月工资作为赔偿。