请问一下私人企业拖欠两个月工资数额尾提老板不露面劳务合同也是假的应该怎么办

[律师回复] 你好，可以电话咨询，给你专业解答。

[律师回复] 可以给对方发律师函，然后走起诉的流程。

[律师回复] 你好，手中都有哪些证据呢

[律师回复] 1. 追收费用， 热力公司会根据用户以往的用暖情况、房屋面积等因素，核算出用户偷用暖气期间应缴纳的取暖费用。这包括基本热费和计量热费。收取违约金，除了追收取暖费，热力公司还会根据供热合同的约定，向用户收取一定比例的违约金。
2.行政处罚方面，城市管理部门或相关执法部门处罚，这种行为可能会受到城市管理部门或当地具有供热管理执法权的部门的行政处罚。
3.法律责任方面，情节严重可能涉及刑事犯罪，如果偷用暖气数额较大或者情节特别严重，可能会触犯盗窃罪等相关刑事法律。

[律师回复] 按照交警的交通事故认定书划分责任进行赔偿

[律师回复] 你好，可以委托律师介入处理

[律师回复] 你好，你可以按照合同约定追究对方的违约责任。

[律师回复] 请问具体想咨询什么问题，如有需要，可与我联系

[律师回复] 你好，请问具体是怎么回事呢

[律师回复] 您好，可以直接向法院申请强制执行

[律师回复] 您好！工地受伤老板不管可以走法律程序！

[律师回复] 1.和企业沟通协商。要求企业尽快采取措施补救，如安排专人负责寻找可能的备份或存档记录，因为档案有可能在企业内部的其他部门、存储系统或合作的档案保管机构中有副本。如果无法找到原始档案，企业应承担重新建档的责任。这包括协助你重新收集档案材料，例如联系学校补办学历学位证明材料、联系之前的工作单位补办工作经历相关材料等。对于一些难以补办的材料，企业也应该提供相应的证明文件，说明材料丢失的情况以及这些材料的大致内容。
2.如果企业不愿意配合解决问题，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径，比如向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，加班费是按照您的薪资金额计算的

[律师回复] 工地的民工一般都不认定为劳动关系，所以不买五险也很正常。

[律师回复] 您好，可以电话详细咨询沟通！

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 老板要求员工原价买进过期商品的做法是不合理且不合法的。

商品过期是超市管理不善导致的问题，责任在于超市经营者，而不应由员工来承担。

您可以和老板沟通，说明这种要求是不公平的，并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，说一下你的情况，稍后来电给你解答M

[律师回复] 你好，具体情况可方便说下，给你出具解决方案策略

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁