律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我2010.12月上班,签订过3次固定期限劳动合同,2019.12.31合同到期后,单位没续签合同,没有通知我,我也没提出异议,就这样继续工作到2020.2月底单位要辞退我,没有协商过,请问我这属于违法辞退吗?人社部2020.5文件说的是企业,我是事业单位人事代理企业养老

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-03-21 河南洛阳
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    劳动者提议或者认可续订、订立劳动合同的,除劳动者提议订立固定时限劳动合同外,应当订立无固定时限劳动合同:劳动者在该用人单位持续工作满十年;用人单位初次实行劳动合同规则或者国有公司改革再次订立劳动合同时,劳动者在该用人单位持续工作满十年且距法定退休年纪不够十年的;持续订立二次固定时限劳动合同,且劳动者无本法
    第三十九条和
    第四十条
    第一项、
    第二项限定的情形,续订劳动合同的。
    全文
    6 2020-03-21
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我2010.12月上班,签订过3次固定期
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