公益项目不是自己发起的，有权宣传吗？

[律师回复] 解析：
通常而言，在两个月内便可宣告判决结果。
值得注意的是，法院对刑事案件的审判时限自受理检察机关提交的公诉书之日起算。
2、关于取保候审与法院审理期限之间的关联性，实际上并不存在直接的联系。
若案件情节较为复杂，刑事案件的审理时间有可能会相应地顺延。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
审判期限的规定需依据案件的实际情况而定。
依据我国《刑事诉讼法》相关条款所述，人民法院审理公诉案件，原则上应于收到立案材料之日起两个月内进行宣判，最迟不能超过三个月。
但是，对于可能涉及判处死刑的案件或是涉及到附带民事诉讼的案件，或者存在有《刑事诉讼法》第一百五十八条规定的特殊情况之一的案件，必须经过上级人民法院的批准，方可延长三个月。
如确因情况特殊仍需延期的，则须上报最高人民法院进行审批。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，传销活动一旦被揭发将作为刑事案件进行严肃处理。
传销作为一种非法的组织形式或者商业运作模式，其主要目的在于通过欺骗手段吸引更多人参与其中，进而通过发展下线成员来实现经济收益。
鉴于传销活动往往涉及到诈骗、非法经营以及有组织犯罪等诸多违法行为，因此在全球范围内，许多国家和地区的法律法规均已明确将其定义为非法行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
录像内容被公诸于网络是否构成违法行为，需根据具体情况进行判断，主要参考因素包括视频本身的主题以及发布者的初衷与动机等。
若该视频包含违反法律、道德规范或损害社会风气的内容，同时在发布前未向相关人员预先告知，便可能引发对个人隐私权的侵害，此时可通过法律途径要求撤回视频、给予相应赔偿并消除不良影响。
由于未经他人许可擅自将其私人影像上传至网络，无疑侵犯了他人的隐私权益，因此可能面临法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的

[律师回复] 解析：
1、以下项目均将支付给会员活动费用，例如组织会员进行各种形式的集体活动并对于会员在特殊情况下给予对应程度的经济援助，此中涵盖会员活动日、郊外旅行、联谊晚会、门票以及各类影片的参观费用、舞会、游乐园在内的群体活动所产生的所有费用。
2、在职工活动费用中，包含了职工教育、文娱、体育以及信息传播等活动的活动费用，在此之中，职工教育部分主要用于工会主办的各类职工教育课程、职工文化、技术、技能训练所需的教材、设备、耗材，以及职工教育所需的数据资源、授课老师的报酬，优秀教师与优秀学员（包含自我学习者）的奖励，以及工会为职工提供的政治、科技、业务、再就业等各领域的知识培训。
3、工会业务费用则主要用于履行工会的职责、提升自身的建设水平以及开展各项业务工作等方面的费用。
4、事业支出主要用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用，以及对下属事业单位必要的经济支持。
5、其他支出则主要用于上述支出之外，由工会组织的各类活动费用。
6、上解经费支出是指按照规定的比例向上级工会缴纳的经费。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第三十条
工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

[律师回复] 解析：
在申请办理取保候审之后，关于法院传唤的具体时限并未有明文统一的规定。
然而，作为被取保候审的犯罪嫌疑人，理当尽心尽力遵守传唤令，随时做好出庭受讯的准备，保证能够做到随传随到。
值得注意的是，传唤和拘传的持续时间均不得超过十二个小时；
若案件情况特别严重、复杂，需要采取拘留或逮捕等强制性措施的话，那么传唤和拘传的持续时间则不得超过二十四个小时。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在涉及到帮信罪的案件审理过程中，支付结算金额是依据涉案银行账号中所流入的资金数额进行计算的。
关于帮信罪的量刑标准，具体内容如下所述：
（1）对于情节较轻者，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的处罚；
（2）若涉及到单位犯罪的情况，则应对该单位施以罚金的惩罚，并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，也应根据上述条款进行相应的处罚；
（3）如果行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动，却仍然为其提供互联网接入服务且情节较为恶劣的，应当被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪被认定为可接受调解的犯罪行为。
这是因为侵占罪属于典型的自诉案件范畴，而根据我国法律规定，自诉案件享有调解的权利。
在法院宣判宣告正式判决前，自诉人有权与被告人协商并达成和解协议。
当人民法院依法审理自诉案件时，在充分调查事实情况的前提下，我们将遵循合法且自愿的原则实施调解程序。
若调解成功并达成协议，法院将据此制作调解书，该调解书经由双方当事人签字确认后，即具备了法律约束力。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十二条
人民法院对自诉案件，可以进行调解；自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
人民法院审理自诉案件的期限，被告人被羁押的，适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定；未被羁押的，应当在受理后六个月以内宣判。

[律师回复] 解析：
侵犯公民名誉权的常见形式包括侮辱、诽谤和故意歪曲新闻报道中的事实。
名誉权对每位个体而言具有至关重要的地位，其影响并不仅仅体现在个人的经济利益上；
更为关键的是，我们每个人都应学会如何以合理且科学的方法分析并评估这些情况。
只要对相关事宜的判断有所把握，那么解决问题便可相对轻松许多。
因此，我们每个人都需保持冷静的头脑，以理性的态度进行分析与解读。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
依法主张权益并诉诸法律途径。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》之相关规定，职工在履行职务期间受到职业病侵害或因公受伤者，用人单位有责任依照相关法规为其提供符合标准的工伤保险待遇。
若在此情况下职工不幸罹患诸如癌症等重大疾病，用人单位理应遵循相关规定，为该职工提供适当的医疗期以及病假薪资福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 您好，建议您让律师介入分析，为您争取最大的权益

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 建议采取一边等一边找新工作的办法，你们公司既然没有主动解除劳动关系，说明已经对这方面的风险有所认知，所以这个阶段只能是骑驴找马，坚守一段时间，争取抓到公司其它的过错，才能争取更好的解除补偿或赔偿。你们公司已经实际上放假了么？

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

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[律师回复] 为什么能减物业管理费？你没有住，不代表人家没有服务。

[律师回复] 您好！您父亲是临时雇佣关系吗

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