您好！我在公司服务6年多，现提交离职申请，曾与公司签订培训协议和竞业限制协议，公司要求赔偿，能够避免赔偿和不履行竞业限制，谢谢

[律师回复] 您好，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以申请工伤认定。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

[律师回复] 您好，欢迎到所细述案情。或加：dasu006详谈

[律师回复] 如果老板付了费用，可以将票据给他，另外，材料给老板最好让他出具收条。