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疫情期间公司按旷工把我开除给了我接除劳动合同通知书

3.7w浏览 匿名 2020-03-26 天津
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疫情期间公司按旷工把我开除给了我
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疫情自我隔离算旷工吗?
员工因疫情自我隔离是不算旷工的,地方政府为了疫情防控的需要,制定隔离的相关规定,员工落实隔离的规定是符合法律规定的,用人单位显然是不可以认定为旷工,另外还需要支付规定标准的工资待遇。
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劳动纠纷
下班时间和领导吵架被开除是否合法
[律师回复] 解析:
在企业环境中,由于员工间发生争吵而导致我遭受解雇之命运,其合规性与合法性取决于公司内部制定的相关规章制度中有无明确的规定。
若该公司的规章制度明确规定任何形式的争吵均将引发严重后果,包括可能导致解雇处理,则此类决定便是合法有效的。
此外,对于用人单位以暴力行为、威胁言论,甚至非法限制公民人身自由等方式强迫劳动者进行劳动的情况,或者用人单位违反操作规程,强行要求员工进行冒险作业,严重威胁到劳动者人身安全的情况下,劳动者有权立即终止与其签订的劳动合同关系,无需提前通知用人单位。
但是需要注意的是,公司在进行裁员时不得随意裁减以下人员:
首先,处于从事接触职业病危害作业岗位的劳动者,在离开现有岗位之前必须接受职业健康检查,否则不得予以解雇;
其次,对于已经确诊或疑似患有职业病的患者,在接受诊断或医学观察期间,也不能予以解雇;
再次,对于在本单位已患上职业病或因公受伤,并且被确认为失去或部分失去劳动能力的员工,同样不能予以解雇;
第四,对于正在患病或非因公受伤,且在规定的医疗期限内的员工,也不能予以解雇;
最后,对于女性员工而言,在怀孕、生育和哺乳期间,同样不能予以解雇。
同时,对于在本单位连续工作满十五年,且距离法定退休年龄尚不足五年的员工,以及法律、行政法规规定的其他特殊情况,都不能予以解雇。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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帮信罪是把银行卡给别人吗
[律师回复] 解析:
若您的银行卡在完全不知情的状况下被他人所用,通常并不构成刑事犯罪。
然而,是否知情并非仅由自我陈述所决定;
实际判定时需结合客观事实,如是否获得利益、借出卡片的数量等因素予以综合考量。
实践经验表明,绝大多数此类情况都符合帮助信息网络犯罪活动罪的认定标准。
当您将银行卡出借给朋友后,朋友却利用该卡从事诈骗活动。
在此种情况下,尽管您在主观上并不知晓朋友的违法犯罪行为,但仍需为其承担相应法律责任。
然而,若您明知对方将银行卡用于诈骗活动而仍然借予,则有可能成为诈骗行为的共同犯罪者。
需要注意的是,将银行卡借与他人并用于犯罪活动属于违法行为,可能涉及到信用卡诈骗罪和洗钱罪等相关罪名。
个人在申请办理银行卡时,应按照公安部门的要求提供本人有效身份证明文件。
同时,银行卡及其账户仅可供发卡行认可的持卡人使用,严禁出租或出借。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃罪】盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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别人把我车给扣了我该怎么办
一般来说,如果车被别人扣了的话可以第一时间报警处理,如果报警协调不成的话,可以到当地的人民法院起诉,要求主张赔偿侵权损失以及索回车辆,但如果是被一些交通部门因为别的原因扣了车的话,要车的流程也比较麻烦。
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婚姻家庭
酒店经理有权利开除扫地员工吗
[律师回复] 解析:
作为总经理,其拥有以下多项职权:
有权编制及审核本公司的年度收支预算与结算规划以及收益分配及盈余补亏等相关计划;
享有对提交董事会审核的财务年度总结及盈利预期报告的最后审批权;
对本公司年度总体的质量控制、生产运营及发展策略具有最后决策权;
有权调整并批准本公司内部组织架构的设定,同时还直接负责基本管理制度的制定及其最终核准;
具有聘用或解除由董事会任命之外的公司高级管理人员的权力;
在人力资源管理方面,总经理也具有最终审批权;
对于公司各个职能部门的各项费用支出以及各分支机构/子公司的固定资产购置,总经理同样拥有最终审批权;
此外,总经理还有权就公司重大技术革新和项目投资提出建设性意见。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责,行使下列职权:
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。
经理列席董事会会议。
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因疫情交通管制员工无法按时返岗的算旷工吗?
因疫情交通管制,而导致员工无法按时返岗的情况下,员工应当与用人单位说明情况,是不可以算旷工的,如果用人单位以此解除劳动合同,是属于违法的情况,劳动者可以合法的向用人单位要求补偿。
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羁押期间按旷工吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着羁押期间按旷工吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护
上海盗窃罪律师收费按标的多少收
[律师回复] 解析:
根据相关法规,法律咨询的费用由市场进行调节定价,具体收费数额由委托人和代理律师双方协商后决定。
同时,关于作为诉讼案件代理人的服务收费标准也有明确规定。
首先,收费标准将在审判阶段进行区分:
(1)按照计件收费的标准,每起案件的费用预计在3000元到15000元之间变动;
(2)依据标的金额的比例,针对不同范围内的标的额,制定相应的收费标准:
当标的额小于或等于10万元时(包含10万元),收费比例为10%,最低收费为3000元;
当标的额在10万元到100万元之间(包含100万元),收费比例为6%;
当标的额在100万元到1000万元之间(包含1000万元),收费比例为4%;
当标的额超过1000万元时,收费比例为2%。
此外,对于当事人争议标的额的差额部分,将按照累进制的方式计算并收取律师服务费。
其次,对于再审和申诉案件,将分别按照一个审判阶段所确定的收费方式和收费标准来收取律师服务费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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羁押期间按旷工吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于羁押期间按旷工吗问题带来帮助。
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刑事辩护
别人把我车衣刮了怎么赔偿
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,当因财产损失引发索赔时,应首先通过保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额的范围内进行赔偿。
若赔偿金额仍无法弥补损失,超出部分则须由您自行承担。
在涉及交通事故纠纷的民事诉讼案件中,倘若您无法支付赔偿金,通常情况下并不会面临刑事处罚。
然而,若对方当事人向法院提出强制执行申请,且在规定期限内您未能履行相应义务,那么法院将有权冻结、扣划您名下的财产用以赔偿对方。
此外,如法院发现您尚有其他可供执行的财产,也可随时启动强制执行程序。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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不按导向线行驶怎么办
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国道路交通安全法》的严谨规定,未按照导向车道行使将被处以200元罚款并扣2分的严厉处罚。
当机动车辆穿越由交通信号灯控制的繁忙十字路口时,若该路口设有明显导向车道划分,驾驶者应遵循其指示方向正确驶入相应车道。
例如,若驾车者为直行车辆,却误入左转或右转车道,那么电子眼将会立即对这一违法行为进行精准抓拍。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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