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重庆北碚区生育保险缴纳多久才能享受?
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北碚土地使用交易
房屋所有权和该房屋占用范围内的土地使用权已经依法登记并取得房地产权证书。居住房屋转让的受让人为房屋所在地乡(镇)范围内具备居住房屋建设申请条件的个人;非居住房屋转让的受让人为房屋所在地乡(镇)范围内的集体经济组织或者个体经营者。居住房屋转让的申请，已经房屋所在地乡(镇)人民政府批准。
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重庆北碚申请经济适用房的法定条件是什么
重庆北碚申请经济适用房的法定条件是，没有房产或者现有房产的人均住房面积没有达到重庆市规定的人均住房面积的60%，在此基础上，对于申请家庭的人均年收入也有要求，一般要求家庭人均年收入低于上年度城镇居民人均支配可收入标准。
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我北京通州户籍67爱人62外地户籍，2022年1月10号结婚，去年六月份申请夫妻投靠得到的是不允许可决定书，可派出所说是在排队，今年一月份都批到去年七月份了，却还没有我们的该怎么办呢？
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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北碚征地补偿批复2024年是什么？
拆迁补偿标准的调整由市县人民政府公布。我国法律规定各地政府应根据经济发展水平、当地人均收入增长幅度等情况，每2至3年对征地补偿标准进行调整，逐步提高征地补偿水平。
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征地拆迁想了解，2025年最新湖北省天门市征地补偿标准
[律师回复] 您好，北京恒略律师事务所为您维权！关于您的问题，考虑到您的留言描述不够详细，建议您尽快和我们电话沟通联系，如果方便的话，咱们可以面谈具体细节
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快速解决“征地拆迁”问题
北碚土地使用权有哪几种类型？
土地使用权有两种基本形式:
1、经县级以上人民政府依法批准,土地使用者缴纳补偿、安置等费用后取得的国有土地使用权。2、经县级以上人民政府依法批准后,土地使用者无偿取得的土地使用权。
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征地拆迁你好，敖律师！我是这么一个情况。2024年10月份老婆起诉离婚，第一次判不离，她准备第二次起诉，我俩结婚后孕育了一个女儿，两周岁零3个月了，我想要女儿的抚养权，但对方不同意。怎么争取小孩抚养权
[律师回复] 你好，这个需要综合考虑各自的情况，看看谁更适合抚养孩子
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北京生育险连续缴纳多久可以报销
北京生育保险要求连续缴费至少12个月（职业人士）或24个月（非职业人士）才能享受福利。报销比例和金额根据个人缴费情况和单位社保政策确定。详细政策请咨询当地社保机构或生育保险专业人员。
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劳动纠纷
公司未缴纳社保经济补偿金怎么算
[律师回复] 法律分析：
（1）用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并主张经济补偿金，这是对劳动者合法权益的保障，促使用人单位履行社保缴纳义务。
（2）经济补偿金计算以工作年限为基础，满一年付一月工资，体现对长期服务劳动者的补偿。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资，使计算更合理。
（3）“月工资”明确为解除或终止前十二个月平均工资，确保补偿基于劳动者近期实际收入水平。对于高收入劳动者，补偿标准有上限，按所在地区上年度职工月平均工资三倍支付且年限不超十二年，兼顾公平。
提醒：
劳动者主张经济补偿金时，需注意收集用人单位未依法缴纳社保的相关证据。不同案情细节可能影响补偿结果，建议咨询进一步分析。
（1）用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并主张经济补偿金，这是对劳动者合法权益的保障，促使用人单位履行社保缴纳义务。
（2）经济补偿金计算以工作年限为基础，满一年付一月工资，体现对长期服务劳动者的补偿。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资，使计算更合理。
（3）“月工资”明确为解除或终止前十二个月平均工资，确保补偿基于劳动者近期实际收入水平。对于高收入劳动者，补偿标准有上限，按所在地区上年度职工月平均工资三倍支付且年限不超十二年，兼顾公平。
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劳动者主张经济补偿金时，需注意收集用人单位未依法缴纳社保的相关证据。不同案情细节可能影响补偿结果，建议咨询进一步分析。
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未缴纳五险一金赔偿金是多少
[律师回复] 法律分析：
（1）关于未缴纳社会保险（五险）：若劳动者因用人单位未依法缴纳五险而解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。计算标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这是对劳动者权益的保障，督促用人单位依法履行缴纳五险的义务。
（2）关于未缴纳住房公积金：住房公积金不属于劳动争议范畴，劳动者应向住房公积金管理中心投诉。管理中心可责令用人单位限期补缴，若逾期仍不缴存，可申请法院强制执行，但通常没有直接针对未缴公积金的赔偿金规定。
提醒：
劳动者遇到此类问题要注意收集相关证据，不同案情处理方式不同，建议咨询以进一步分析。
（1）关于未缴纳社会保险（五险）：若劳动者因用人单位未依法缴纳五险而解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。计算标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这是对劳动者权益的保障，督促用人单位依法履行缴纳五险的义务。
（2）关于未缴纳住房公积金：住房公积金不属于劳动争议范畴，劳动者应向住房公积金管理中心投诉。管理中心可责令用人单位限期补缴，若逾期仍不缴存，可申请法院强制执行，但通常没有直接针对未缴公积金的赔偿金规定。
提醒：
劳动者遇到此类问题要注意收集相关证据，不同案情处理方式不同，建议咨询以进一步分析。
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