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左手手掌没有,能考驾照吗其他身体正常

10w+浏览 匿名 2020-03-27 北京
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据《机动车驾驶证申领和使用规定》,申请机动车驾驶证的个人有身体条件约束。
      其中对于上肢的规定则是:双手拇指健全,每只手其他手指必须有三指健全,肢体和手指运动功能正常。但手指末节残缺或者右手拇指缺失的,可以申请小型汽车、小型自动挡汽车准驾车型的机动车驾驶证、低速载货汽车、三轮汽车准驾车型的机动车驾驶证。。
    全文
    3 2020-11-23 15:11:35
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!可以
    全文
    1 2020-03-31
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右手手掌骨折工伤几级?
右手手掌骨折评级标准:1、三级:一手缺失,另一手拇指缺失。双手拇、食指缺失或功能完全丧失。一手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失。2、四级:双拇指完全缺失或无功能。一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失。3、五级:一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失。一手拇指无功能,另一手除拇指外三指功能丧失。
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工伤赔偿
要求先离职再去其他子公司入职妥当吗
[律师回复] 解析:
此举甚为妥当。
务必遵循相关法律法规及职业道德准则,在离开原任职单位之前,需妥善办理离职手续,确保与原雇主之间的劳动关系已经理清且明确无误之后,方能顺利地加入新的工作环境中。
作为雇佣方,企业应在与员工结束或中断劳动关系之际,向其发放署有解除或终止劳动合同字样的书面证明文件,并且在十五个工作日内为员工完成档案以及社会保险关系的转移手续。
而作为被雇佣者,您也应该依照双方事先达成的协议,认真履行工作交接义务。
法律依据:
《劳动合同法》第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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打两巴掌能不能定故意伤害罪
[律师回复] 解析:
受到不当攻击而未导致实质性伤害,即没有达到轻伤及以上等级的情况下,并不足以构成故意伤害罪,因而也无法认定犯罪事实,无需承担相应的刑法处置。
然而,若受到攻击的当事人选择向司法机关报案,仍可能遭受治安管理处罚措施,通常包括五天至十天不等的行政拘留以及二百元以上五百元以下额度的罚款;
若情节较轻微者,则可处以五天以内的拘留或者五百元以下的罚款。
具体定义轻伤,主要包括以下几种类型:
1.使受害人肢体或面貌产生明显的损害;
2.对受害人的听觉、视觉或其他器官功能产生部分障碍;
3.其他对人体健康产生中等程度伤害的损伤。
至于故意伤害罪的立案标准,则是指故意伤害他人身体,经由伤情鉴定结果确定为轻伤或重伤以上级别的,便构成犯罪事实,应依法追究相关人员的刑事责任。
故意伤害他人身体的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚。
构成故意伤害罪所需具备的四大要素分别为:
1、客体要件,该罪行所侵害的客体是他人的身体权益;
2、客观要件,本罪行在客观层面上表现为实施了非法损害他人身体的行为;
3、主体要件,本罪行的主体为一般自然人;
4、主观要件,本罪行在主观层面上表现为故意心态。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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右手手掌骨折工伤几级伤残?
结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014,伤残等级大约在10级左右,十级:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上;手背植皮面积>50cm2,并有明显瘢痕。
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对于手掌骨折工伤几级?
对于手掌骨折工伤几级就要看实际的情况,而且还要根据工伤鉴定的诊断结果来进行给予;大概在十级左右,同时只要获得等级之后那么就会得工伤的所有的赔偿,包括在工伤的时候还可以得到停工留薪的待遇。
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