本人五十岁于18年七月工伤七级怎么倍付多少钕

【法律意见】工伤七级伤残赔偿标准：
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80左右，单位支付20）
2、住院伙食补助费：住院天数×100元天×70（社保支付）
3、交通费：按实际发生（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×50元天（单位支付）
6、一次性伤残补助金：本人工资×13个月（社保支付）
7、一次性医疗补助金：本人工资×6个月（社保支付）
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×25个月（单位支付）备注说明:
1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；
2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；
3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

7级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性伤残医疗补助金七级伤残为15个月的本人工资以及一次性伤残就业补助金七级伤残为15个月的本人工资。以及医疗误工护理伙食补助等费用。