律图审稿专业委员会3轮严审

你好分居八年孩子一直是我自己抚养从怀孕就在娘家一共8年了老公没房没财产在外地打工我爸妈有楼有养老金我在本地也干活挣钱我名下的信用卡在老公手里他知道密码刷卡套现13万他不挣钱就用这些卡里的钱打给孩子生活费和生活开支自己他自己消费现在我想起诉他离婚他关机找不到本人送达书也送不到公告还需要下落不明证明和登报现在没有证明怎么办呢怎么才能离上婚和还我钱或者直接让他进监狱

3.7w浏览 匿名 2020-03-28 呼伦贝尔市
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分居八年 孩子一直是我自己抚养 从怀孕
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怀孕八个月离婚退彩礼么
怀孕期间离婚彩礼一般不可以要求退回,办理结婚登记后退回彩礼的情况有两种:1、办理结婚登记后是不是没有共同生活;2、婚前给付彩礼是否导致给付人生活困难。且上述两种情形,必须以离婚为前提,才能主张退还彩礼。
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根据我国治安管理处罚法相关规定,行政拘留是常见的行政处罚方式,拘留时间期限为10-15天。当事人交纳保证金的则可以申请不拘留处罚。
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怀孕离婚与正常离婚手续无异,若是协议离婚的,双方携带本人户口本、身份证、结婚、离婚协议书亲自到一方户籍所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。若是依旧不知道怀孕八个月离婚需要什么手续可以选择继续阅读此文。
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没领结婚证,给了彩礼,办了婚礼,同居半年,被男方家暴,我回了娘家,给了20万彩礼,回了9万,现在男方要求退还彩礼,大概要退多少
[律师回复] 根据您提供的情况,您和男方并未领取结婚证,但已经给了彩礼并举办了婚礼,同居半年后因为男方家暴而回到娘家。现在男方要求退还彩礼,您想知道大概需要退还多少。

首先,需要明确的是,彩礼的退还问题在法律上是有规定的。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十条的规定,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:

1. 双方未办理结婚登记手续的;
2. 双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
3. 婚前给付并导致给付人生活困难的。

在您的情况下,由于您和男方并未办理结婚登记手续,因此男方有权要求退还彩礼。但是,具体需要退还多少彩礼,需要根据实际情况进行综合考虑。

您提到给了20万彩礼,但回了9万给男方,这意味着实际支付的彩礼金额是11万。在决定退还金额时,法院可能会考虑以下几个因素:

1. 彩礼的实际支付金额;
2. 双方共同生活的时间长短;
3. 男方家暴的事实,这可能会对退还金额产生一定影响;
4. 其他与彩礼相关的因素,如彩礼的使用情况等。

综合考虑以上因素,法院可能会判决您少量彩礼给男方。但是,具体的退还金额需要由法院根据实际情况进行裁决。

最后,建议您尽快咨询当地的律师,了解具体的法律规定和操作流程,以便更好地维护自己的权益。同时,也要注意收集相关证据,如家暴证据、彩礼支付记录等,以支持自己的主张。
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怀孕可以一直休病假吗?
应当根据身体状况,到医院开具相关证明,国务院《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资.产假按照正常上班的标准足额支付工资(不含补贴),社保当然也应该继续为你缴纳,只要你证明你的请假手续齐备,单位就不能以严重违纪为由开除你或解除劳动合同,除非你触犯刑法。
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正式单位签合同,上了七天班,第八天没去了,他按旷工处理,对我以后工作有影响吗
[律师回复] 通常情况下,旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响,具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。

以下是一些可能的影响:

1.?雇佣记录:旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时,可能会查看您的工作历史,包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响,特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉:旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中,良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金:如果您因旷工而被解雇,可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展:旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。

然而,需要指出的是,具体的影响还会受到其他因素的影响,例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容,而其他雇主可能会更加严格。

如果您因为特殊原因无法上班,最好及时与单位沟通,并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响,并显示您的责任心和解决问题的能力。

此外,建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德,以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础,并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问,建议咨询专业的劳动法律师或相关机构,以获取准确的建议和指导。
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自己怀孕请长假工资怎么算
怀孕期间请长假如果还有保胎假的话可以用保胎假,保胎假的薪资标准和病假是一致的,看贵公司病假薪资标准是怎么样的,一般是不能低于薪资的百分之八十,但如果保胎假已经用了,那就按正常的假期来算。
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