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你好,我姐姐是一个公务员,前年结的婚,去年怀孕了,已经6个月了,是做检查的时候,说需要休息,请问怀孕期间工资待遇是啥呢?那有啥法律依据吗?麻烦了

帮助10人 3w浏览 匿名 2020-03-30 云南德宏
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律师解答 共2条
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      法律依据:
      《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》
      机关、事业单位工资制度改革后,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发;
      1、机关实行职级工资制的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;
      2、机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的资金;
      3、机关普通工人,为本人岗位工资与按国家规定比例计算机的奖金;
      4、事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算机的津贴。
    全文
    8 2020-03-30
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    1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。
    2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。
    全文
    14 2020-03-30
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