夜间值班期间外出处理通信故障，不慎从4米多高护坡摔下。致脾脏破裂切除，单位垫付医疗费治疗，现在不愿对事件后续工伤认定推诿不认。也未给出任何处理办法，我想问目前我该怎么办

[律师回复] 解析：
对于涉及300万元偷盗金额的犯罪事件而言，其量刑标准通常会被判定为10年以上有期徒刑乃至无期徒刑。
具体的法律规定如下所述：
（一）个人实施盗窃行为，导致公私财物“数额较大”的情况下，其起始点为1000元至3000元人民币。
在这种情况下，罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能被判处单处罚金；
（二）当个人实施盗窃行为，导致公私财物“数额巨大”时，其起始点为3万元至10万元人民币。
在此情况下，罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还可能被判处并处罚金；
（三）当个人实施盗窃行为，导致公私财物“数额特别巨大”时，其起始点为30万元至50万元人民币。
在这种情况下，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事处罚，同时还可能被判处并处罚金或者没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在法律规定中,24小时全天候值班系属违法行为。
对于在正常工作周期内安排劳动者加班超过常规工作时长的问题，应向其支付不低于正常薪资水平的150%作为相应的加班补偿酬金。
而针对在休息日需员工继续工作，且无法给予补休的情形而言，应当提供不低于日常薪资的200%作为额外的薪酬补偿。
若在法定节假日还需劳动者坚守岗位，应付给他们不低于正常薪资水平的300%作为高额的节日加班补贴。
法律依据：
《劳动合同法》第三十一条?【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第三十六条?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条?对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

[律师回复] 解析：
所谓汽车折损损失，系指在交通意外事件发生之后，尽管对车辆进行了维修处理，然而由于其技术性能的降低导致其价值无法恢复如初，从而使车辆所有者承受某种物质性损失。
在交通事故中出现的汽车折损损失，可视为由侵权行为所导致的直接财产损失，属于民法领域内的损害范围。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
《民法典》第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
《民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 您好！咨询交通管理部门，了解相关政策。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你好，建议你把你的医疗材料发给我帮你评估一下等级，然后进一步提供更详细的信息，因为赔偿还与你的年龄、工资情况等信息有关。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题？

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 您好！请问是否需要专业的法律服务吗？

[律师回复] 如需进一步沟通留个你的联系详谈

[律师回复] 您好！留存证据及时报警。

[律师回复] 签转让协议，然后去不动产变更登记，或者配合变更