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你好,请问疫情期间旅游公司一直不发放工资,有什么办法维权吗

10w+浏览 匿名 2020-03-31 湖南长沙
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律师解答 共6条
  • 朱银芝律师
    朱银芝律师
    因疫情导致劳动者不能正常上班的(如交通中断),企业应当给予劳动者必要的假期,企业不能根据劳动合同法第40条、41条解除与劳动者的劳动合同。在此期间的工资报酬,企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动的,企业应当按照当地的相关规定发放生活费。
    全文
    9 2020-04-01
  • 颜忠军律师
    颜忠军律师
    评分 5.0 服务5.9万人
    咨询我
    朋友,《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条:非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业,未超过一个月的,用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资;超过一个月,未安排劳动者工作的,用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。从上述规定可见,旅游行业虽然受疫情影响极大,但不是因此而侵害劳动者的合法权益,可向当地劳动保障监察部门投诉。
    全文
    7 2020-03-31
  • 李荣律师
    李荣律师
    你好,可以申请劳动仲裁。
    全文
    9 2020-03-31
  • 吴杰律师
    吴杰律师
    可以向劳动局申请劳动仲裁
    全文
    3 2020-03-31
  • 曾传君律师
    曾传君律师
    可以委托律师申请劳动仲裁
    全文
    8 2020-03-31
  • 先风速律师团队律师团队
    先风速律...律师团队
    你好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。你是否有劳动合同?建议来电和我详细沟通一下。电话咨询不收费,希望对你有帮助。
    全文
    4 2020-03-31
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