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外婆的亲孙女,可以与外婆哥哥的亲外孙结婚吗?

3.5w浏览 匿名 2020-03-31 湖北随州
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母亲去世外孙能继承外婆的遗产吗
母亲去世外孙能继承外婆的遗产,如果孩子的母亲还在世的情况下孩子是没有继承权的。如果外婆有立遗嘱遗产,那么孩子的母亲即便在世,孩子是遗嘱指定继承人,也是可以继承姥姥的遗产。没有遗嘱的情况下之可以按照法定继承顺序。
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婚姻家庭
谎称领导是自己的亲戚违法吗
[律师回复] 解析:
具体情况需从多个方面进行考量。
若此人为中层领导,仅是引介其亲属在承包商的公司中任职,且由承包商依照该亲属的技能与资历来作为聘用依据,那么在此种情况下,并不构成违规行为。
但是,倘若在此过程中有涉及到商业交换或其他不正当交易行为,那么这位中层领导无疑已经违反相关规定,情节严重者甚至可能触犯法律法规。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十八条
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。
第三百八十八条之一
国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人,通过该国家工作人员职务上的行为,或者利用该国家工作人员职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物,数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处七年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人,利用该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件实施前款行为的,依照前款的规定定罪处罚。
销售无中文外烟犯法吗
[律师回复] 解析:
凡是合法的卷烟进口产品,其所标注的箱包、条状包装以及单个盒子上都需显示明显的“由中国烟草总公司专卖”字样;
而在免税店销售的卷烟,务必附带“中国关税未付”及国务院烟草专卖行政主管部门规定的特定标识;
对于被依法没收的非法进口卷烟,在进行销售之前,必须由烟草专卖行政主管部门在其箱包和条状包装上附加由国家烟草专卖局制定的“没收非法进口卷烟”专用标识。
任何没有印有“由中国烟草总公司专卖”或者没有附加由国家烟草专卖局制定的“没收非法进口卷烟”专用标识的国外品牌卷烟,均视为无特殊标识的走私卷烟。
若有商家销售这类卷烟,依据相关专卖法律法规,将被判定为销售无标识外国卷烟的违法行为,并将面临海关、公安、工商行政管理和烟草专卖行政主管部门的联合没收处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百五十三条
【走私普通货物、物品罪】走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
(二)走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
(三)走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。
对多次走私未经处理的,按照累计走私货物、物品的偷逃应缴税额处罚。
第二百二十五条
【非法经营罪】违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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母亲先于外婆去世了外孙可以继承外婆的遗产吗
首先得看您外婆有没有立遗嘱、遗赠扶养协议等,如果没有,则按照法定继承处理。如果按照法定继承处理,您可以继承原本属于您母亲的那份遗产。在您外婆去世时,您母亲作为子女,有权继承您外婆的遗产,但因为您母亲先于您外婆去世,您作为母亲的晚辈直系血亲,符合代位继承的要件,可以代位继承遗产。
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婚姻家庭
监狱服刑人员满60岁能否申请保外就医
[律师回复] 解析:
在我国的法治体系中,应对那些依法被拘役或监禁于监狱中的人员给予一定程度上的医疗保障。
尽管这些受刑人已经失去了人身自由并接受着严格的法律监管,其部分权利亦被相应地限制甚至剥夺,然而这并不妨碍他们应享有国家制定实施的医保政策待遇,如同其他公民一样共同分享国家依法改革发展所带来的恩惠福利。
事实上,目前我国部分监狱已经将受刑人员的就医需求纳入到了当地医疗保险制度范畴之内。
此外,对于符合以下任何一种情形的受刑人员,均可批准其保外就医过程:
①患有严重疾病且短期内存在生命危险;
②原判决为无期徒刑或死刑缓期两年执行后减为有期徒刑的罪犯,自执行无期徒刑之日起服刑满七年以上者,或者原判决有期徒刑的罪犯,实际执行原判刑期(已减刑的,按照减刑后的刑期计算)超过三分之一(包括减刑期间),并且患有慢性疾病且长期治疗无效;
但是若病情恶化出现生命危险,同时改造表现良好者,则可不受上述期限的限制;
③身体残疾导致生活无法自理;
④年龄达到六十周岁以上,身体状况极度虚弱且患有多种疾病,已经丧失对社会造成危害的可能性。
法律依据:
《罪犯保外就医执行办法》第七条
对符合第二条规定情形之一的罪犯,监狱、劳改队、少管所应当填写《罪犯保外就医征求意见书》,征求罪犯家属所在地公安机关意见,并与罪犯家属联系,办理取保手续。
取保人应当具备管束和教育保外就医罪犯的能力,并有一定的经济条件。
取保人资格由公安机关负责审查。
取保人和被保人应当在《罪犯保外就医取保书》上签名或者盖章。
第八条
对需要保外就医的罪犯,由监狱、劳改队、少管所填写《罪犯保外就医审批表》,连同《罪犯保外就医征求意见书》、有关病残鉴定和当地公安机关意见,报省、自治区、直辖市劳改局审批。
同时将上述副本送给担负检察任务的派出机构。
劳改局批准同意保外就医的,应将《罪犯保外就医审批表》副本三份送达报请审批单位。
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男方父亲敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索罪的判断依据如下所述:
首先,犯罪分子需要具备以非法占有所得为目的,对受害者采取恐吓、威胁乃至胁迫的方式占有他人财物的金额需超过特定界限;
其次,不论最终是否成功占有受害者的财产,只要存在多次敲诈勒索的行为,便足以构成敲诈勒索罪。
一、敲诈勒索罪的构成要素包括:
1、其所侵害的客体是一个复合性的客体,既包括公私财物的所有权,也涉及到他人的人身权利以及其他合法权益;
2、在客观层面上,犯罪分子通常会采取威胁、要挟、恫吓等手段,逼迫受害者交付财物;
3、本罪的主体为一般主体,即凡是达到法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人皆可成为敲诈勒索罪的实施者;
4、从主观角度来看,犯罪分子必须怀揣着非法强行索取他人财物的意图。
二、对于敲诈勒索罪的量刑标准如下:
1、若犯罪分子犯下敲诈勒索罪,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
2、如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
外包公司要求回本部待岗是否合法
[律师回复] 解析:
我国现行的劳动法尚未对岗位停滞现象做出明确的法律界定,然而雇主却拥有任意决定员工岗位停滞的权力。
若未经员工的充分同意,那么该员工有权予以拒绝,并要求恢复原先的工作岗位。
倘若雇主强制性地要求员工进入岗位停滞状态,并且以公司未能提供适当的劳动环境、未能按时且足额支付劳动薪酬等理由来主张与员工解除劳动关系,那么在此情况下,员工除了有权要求雇主补发拖欠的薪资外,还可进一步向雇主提出支付经济补偿金的诉求。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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外婆与外孙能签订遗赠扶养协议吗?
外婆与外孙是不可以签订遗赠扶养协议的,对于遗赠扶养协议的签订对象在法律上有明确的规定,应当是法定继承人以外的公民或者集体组织,而外婆与外孙是属于法定继承人的范围的。
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婚姻家庭
盗窃罪与侵占罪哪个重
[律师回复] 解析:
职务侵占罪与盗窃罪之间存在着明显的差异性,主要体现在以下几个方面:
首先,从犯罪主体层面来看,职务侵占罪的实施者必须是特定范围内的人员——即公司、企业或其他组织中的工作人员;
相比较之下,盗窃罪的犯罪主体则具有更广泛的包容性,任何人均有可能成为其犯罪行为的实施者。
其次,按照犯罪客体的独特性来区分二者,职务侵占罪仅能对特定组织内部的财务进行侵占;
然而,盗窃罪瞄准的是他人拥有的财产,无论这些财物属于公有还是个人,并且大多数情况下,这些财物在犯罪行为发生之前并不受犯罪分子自身的直接掌控。
再者,这两种犯罪行为在本质上的区别在于其行为方式,职务侵占罪表现为非法占有,而盗窃罪则是通过合法途径实现对他人财物的控制。
此外,在犯罪手段方面,职务侵占罪通常是借助于职务上的便利条件,对实际掌握在手中的本单位财物进行侵占;
而盗窃罪则是采取秘密窃取的手法,获取他人的财物。
最后,从法定刑罚的角度来看,职务侵占罪的最高刑期为十五年有期徒刑,法定刑相对较轻,且量刑的幅度也较为有限;
相比之下,盗窃罪的最高刑罚可达死刑,量刑幅度相对较大。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百六十五条
【盗窃罪】以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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外孙能否继承外婆的遗产?
外孙在有遗嘱的情况之下,是可以继承外婆的遗产,如果没有遗嘱的话,那么按照法律当中所规定的继承是不享有继承权的。主要还是因为我们国家所规定的第二顺位继承人当中,并不包括外孙外孙女。
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婚姻家庭
把银行卡借给老婆属于帮信罪吗
[律师回复] 解析:
在刑事法律领域中,我们常说的“帮信”罪具体是指,行为人明明知道某些个人或组织正在利用信息网络进行非法活动(即犯罪),却依然选择为他们提供各种形式的技术支持,如互联网接入、服务器托管、网络存储以及通讯传输等等;
或是以广告推广和支付结算等方式,为他们的违法行为提供协助,当这种行为严重到一定程度时,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,并且可能被处以罚金。
如果涉及到单位犯罪的话,那么不仅要对该单位施加罚款的惩罚,而且还要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照第一款的规定进行相应的处罚。
另外,如果在这个过程中还触犯了其他相关的犯罪行为,那么就需要根据哪一种处罚更为严厉来确定最终的罪名和量刑标准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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外孙继承外婆房产要交税吗?
外孙继承外婆房产要交税,这是由于外孙并不是外婆的法规定继承人,需要缴纳的税种是3%的契税。此税额的缴纳是以房屋的市场价值为基础的,故此外孙在办理房屋的过户手续之前,需要先聘请专业的人员对房屋的市场价值进行评估。
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婚姻家庭
赠与公证但没过户的房产归谁所有
[律师回复] 解析:
未完成产权变更登记的赠与房产,其所有权仍归赠与人所有。
在此阶段,赠与人享有任意撤销权,即无需任何理由便可取消赠与行为。
然而,在特定情况下,赠与人依然有着撤销赠与的法律权力。
具体而言,当受赠人出现以下任一情形时,赠与人有权撤销赠与:
(1)严重侵犯赠与人或赠与人近亲的合法权益;
(2)对赠与人负有抚养义务却未能履行;
(3)违反赠与合同中规定的义务。
赠与人的撤销权应自知晓或应当知晓撤销事由之日起一年内行使。
若因受赠人的违法行为导致赠与人死亡或丧失民事行为能力,则赠与人的继承者或法定代理人有权撤销赠与。
赠与人的继承者或法定代理人的撤销权,应自知晓或应当知晓撤销事由之日起六个月内行使。
在房产尚未过户至受赠人名下之际,赠与人享有任意撤销权,可无缘无故地改变主意。
若赠与人信守承诺,完成了产权变更登记手续,那么毫无疑问,受赠人将成为该房产的合法拥有者。
因此,在赠与房产未完成过户的情况下,房屋的所有权仍归赠与人所有。
法律依据:
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。第六百五十九条赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的,应当办理有关手续。
除星期六日外的法定节假日有哪些
[律师回复] 解析:
六、星期日之外的具体规定有哪些?
根据相关法律法规,我国的法定节假日共计七种:
(1)元旦,即新年的第一天,放假一天;
具体时间为每年的1月1日。
(2)春节,这个传统佳节不仅有着浓厚的文化氛围,还享有长达三天的假期,即从农历正月初一开始,至农历正月初三结束。
(3)清明节,这是一个缅怀先人、寄托哀思的节日,放假一天,即清明节当天。
(4)劳动节,这是一个属于劳动者的节日,放假一天,即每年的5月1日。
(5)端午节,这个传统节日有着丰富的历史和文化内涵,放假一天,即农历端午当天。
(6)中秋节,这个象征着团圆与和谐的节日,同样享有一天的假期,即农历中秋当天。
(7)国庆节,这个举国欢庆的日子,放假三天,即10月1日、2日、3日。
关于法定节假日加班工资的计算方式如下:
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;
而对于休息日加班工资,则按照月工资基数÷21.75天×200%×加班天数进行计算。
此外,如果在法定休假日期间安排劳动者工作,用人单位需向其支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据:
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条
全体公民放假的节日:
(1)元旦,放假1天(在1月1日)。
(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。
(3)清明节,放假1日(清明当日)。
(4)劳动节,放假1日
(5月1日)。
(5)端午节,放假1天(农历端午当天)。
(6)中秋节,放假1天(农历中秋当天)。
(7)国庆节,放假3天
(10月1日、2日、3日)。
第三条
部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节
(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节
(5月4日),14周岁以上的青年放假半天
(15-34岁的人为青年);
(三)儿童节
(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日
(8月1日),现役军人放假半天。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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