我们公司今年接到办事处电话通知说，公司这个地方要搬迁，让我们提前找好新地址，因为时间紧迫没有合适的场地，所以公司高层商议决定将公司分为两个地方，之前设立的一些职位就不需要了，请问一下，员工辞退补偿计算标准2019最新的是什么呢？

[律师回复] 1、合同期内辞职可以，但是必须按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同、

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 上班三天被辞退有三十三天的工资

[律师回复] 你好，与你电话沟通详细情况。

[律师回复] 对方监护人和学校都有责任，有可能你自己也要承担一部分责任，具体情况具体分析。xm

[律师回复] 辞职到期不需要批准，直接走就可以了

[律师回复] 你好！ 按照责任划分处理的 的

[律师回复] 您好，公司存在违法解除行为的话，可以进行劳动仲裁。

[律师回复] 是否报警处理，您可能构成正当防卫

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好您的问题处理好了吗

[律师回复] 逾期属于违约，可以追加违约责任。

[律师回复] 一般要求30个工作日之内的

[律师回复] 您好！
您这边方便电话沟通详细说下案情吗？

[律师回复] 你好??欢迎咨询法律问题

[律师回复] 有补偿的，可主张双倍工资。

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的？

[律师回复] 如果协议有效，祖父没有权利变卖房屋，房款归你们的孩子所有

[律师回复] 您好，具体说明下双方协商情况，还有合同签订已经工作情况

[律师回复] 可以要求赔偿维修的费用以及必要的交通费，若是营运车的，可以主张营运损失，不支持精神损害抚慰金。