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未签订劳动合同,被工厂口头辞退,没有补偿

4.5w浏览 匿名 2020-04-02 湖北武汉
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于跟工厂没签订劳动合同被辞退有没有补偿金的问题,
    1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
    2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等
    3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职
    4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个法律依据第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    5 2020-11-23 16:53:17
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.1万人
    咨询我
    您好,如果一直未签订劳动合同的话,是可以在请求用人单位支付双倍工资的。请问您这里是什么时候开始工作了呢?具体工作了多长时间呢?【这边您可以在我的头像旁边找到我的免费电话哦,可以来电跟我沟通一下详细情况的,我会尽全力解答您的问题!】
    全文
    1 2020-04-02
  • 李澍青律师
    李澍青律师
    你好,工作几年了呢
    全文
    8 2020-04-02
  • 钟哲律师
    钟哲律师
    你好,你在工厂工作多久了,有没有证据材料。
    全文
    3 2020-04-02
  • 黄轩律师
    黄轩律师
    具体情况
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    4 2020-04-02
  • 周航空律师
    周航空律师
    经济裁员还是无故辞退
    全文
    2 2020-04-02
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