仅知道工龄,无具体数据,不能计量退休时拿多少钱。工人基本养老金的计量,牵涉交费薪水指数,个人账户储存额,交费年限,退休时兼顾地区上年度工人平均薪水,退休年纪等许多因素,仅仅知道42年工龄,无其它具体数据,是不能计量当事人退休时能够拿多少钱的。当前,公司工人基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。
一、基础养老金=(退休上年度全省在任工人月平均薪水+本人指数化月平均交费薪水)÷2×个人累计交费年限×1%。
二、个人账户养老金:本人退休时个人账户储存额除以计发月数。
三、过渡性养老金,国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员隶属“中人”。由于他们之前个人账户的积累很少,交费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区限定计量。以安徽省为例:过渡性养老金=本人指数化月平均交费薪水×1.3%×视为交费年限。《社会保险法》第十五条 基本养老金由兼顾养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计交费年限、交费薪水、当地工人平均薪水、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。