您好，我表妹现在在周六的时候，表妹被公司给安排了家罢了，我表妹他们公司承诺了我表妹会给我表妹加班工资的，员工在星期六日加班多少工资有人知道吗？

[律师回复] 解析：
该企业与受聘员工所签署的五年之内不可申请离职的合约，无疑违反了相关法律法规，因此被视为非法行为，其中包括的条款均被判定为无效。众所周知，离职系劳动者享有的正当权益之一，任何用人单位试图通过免除自身应承担的法定义务或限制劳动者的合法权益来达到目的的行为，都将被视为无效条款。在此情况下，劳动者有权与用人单位进行充分协商以达成共识，进而解除双方之间的劳动合同关系；或者，劳动者亦可选择提前三十天向用人单位提交书面通知，在试用期内则只需提前三天通知即可解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
洗钱罪的潜在危险性主要集中在以下几个层面：
首先，洗钱行为绝非孤立存在，其隐藏着更为严重的上游犯罪，直接阻碍司法机构的审理过程，使得这些非法活动避过制裁，进一步增强了犯罪集团从事违法行为的经济实力，逐渐演变为犯罪网络中至关重要的一环。
其次，更为严重的是，由于洗钱行为涉及的资金规模庞大，对国际、国内金融体系的正常运作及稳定性造成了极大冲击，动摇了国家的经济、政治和社会根基；甚至可能导致国家政权遭受来自贩毒、黑社会、走私、恐怖主义以及贪污腐败等组织的经济威胁与政治压力，从而催生出所谓的“黑金政治”或被其全面控制。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
为确保律师会见在押犯罪嫌疑人或被告人的过程中的安全及互相监督性，建议在进行此类会面时应配备两人。在律师会见活动中，至少应有一名具有执业资质的律师在场参与，而其余陪同人员则如果并非执业律师，则需隶属于同一律师事务所，且应拥有由律师管理机关所颁发的合法有效的证件。按照相关法律条文的规定，辩护律师如能手持律师执业证书、律师事务所开具的证明以及委托人签署的委托书或者得到官方授权的法律援助公函等证件，便有权请求对其指控罪名的在押犯罪嫌疑人或被告进行会见，而相应的看守所也必须在收到申请后立即作出安排，最晚不得超过四十八个小时。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
若医生未给予开立病假的许可，那么患者可自行前往门诊部提交申请。
然而，对于是否具备准予开立的条件这一问题，还需向医务人员详细咨询并了解其决策背后的理由。关于病假期间的薪资计算，主要涉及病假工资或疾病救助费用、医疗费用报销等方面。当医疗期结束之后，若患者能够胜任原先的工作岗位，则应继续履行劳动合同；反之，若无法再承担原有工作职责且亦无法适应单位另行安排的新工作，则应由劳动鉴定委员会依据《工伤与职业病致残程度鉴定标准》对其进行劳动能力鉴定。若鉴定结果显示为一至四级伤残等级，则应退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，从而享有相应的退休退职待遇；而若鉴定结果为五至十级伤残等级，用人单位有权解除劳动合同，同时按照相关规定支付经济补偿金及医疗补助费用。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

[律师回复] 解析：
若有股东滥用自身所持有的股份权力时，法律赋予了追加权能。在以下两种情况下，尤应如此：
首先，当涉及到一人有限责任公司或个人独资企业时，可以依法进行追加；
其次，倘若被执行人已停止运营，且无任何可供执行的财产用以偿还债务，此时便可通过执行转破产的方式，将案件转入破产程序处理，在此过程中，追加权同样适用。
法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条
作为被执行人的企业法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
关于交通违法罪的加重惩罚机制：交通违章行为是指违反了道路交通安全管理法规并使得道路交通情况出现重大拥堵或者交通阻塞现象的行为。对于此类交通违章行为的加重惩罚措施为，如果机动车驾驶员在行驶过程中违反了交通规则，从而引发了交通拥堵或者道路拥堵等问题，那么根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，可以对其处以最高达200元罚款的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
出院流程详细说明如下：
在完成所有治疗并达到出院标准后，您需要首先于护士台办理相关手续。
此处，请认真核对您所持有的出院药品，并确保已了解清楚出院结算的具体时间以及其他相关事项。
对于自费患者而言，只需携带住院押金收据，便可直接前往住院处的出院窗口进行结算手续的办理。
而对于离休或医保患者来说，结算过程则相对复杂一些。
首先，您需要将相关资料递交至护士台，然后由医保办公室进行严格的审核，待审核通过后，方能进行出院结算。
在出院之际，您需要携带住院押金收据、医保卡（若存在急诊费用，也需一并携带齐全）前往出院窗口办理结算手续。
最后，对于参加新型农村合作医疗保险的病患，在出院时还需携带住院押金收据、合作医疗证（卡）、经办人的身份证复印件一份（如已办理转诊手续，还需提供转诊证明），前往出院窗口办理结算手续。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第六十条
因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。
前款规定的保险事故发生后，被保险人已经从第三者取得损害赔偿的，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额。
保险人依照本条第一款规定行使代位请求赔偿的权利，不影响被保险人就未取得赔偿的部分向第三者请求赔偿的权利。

[律师回复] 解析：
房产抵押贷款事项经由抵押权人的首肯后，是可以进行姓名添加的操作的。需要注意的是，当房产被设定为抵押财产时，抵押人并没有权利自行更改或转移该房产的所有权，而必须征得抵押权人的许可后方有资格增设共同所有者。若抵押权人坚决反对添加新共有人的请求，则需待贷款本息全数偿还完毕且抵押状态得以解除之后，方能进行相关手续的办理。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

[律师回复] 解析：
1、取保候审并非一种罪行，而是我国法律体系中所设立的一项重要的刑事司法制度，旨在为满足特定条件的犯罪嫌疑人提供必要的保障。
2、在刑事诉讼过程中，人民法院、人民检察院以及公安机关有权依据具体案情，对犯罪嫌疑人或被告人实施拘传、取保候审或是监视居住等不同程度的限制措施。
3、若人民法院、人民检察院与公安机关决定对犯罪嫌疑人或被告人采取取保候审措施，必须经得其本人同意并为之提出保证人或缴纳保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 公司安排放假的话是需要正常支付工资的

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 你好，可以要求单位补缴社保

[律师回复] 您好，我是专门处理婚姻继承问题的律师，有问题需要咨询可以直接联系。

[律师回复] 老人的动迁安置房在办房产证的时候能加上子女的名字吗

[律师回复] 您好，您可以随时电话沟通说明一下案件具体情况，帮您详细分析。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 以计算周期为限，平均日工作时间超过8小时的，就应当支付150%的加班费。 也就是说，如果保安工作平均一周工作三天，每天12小时是合理的，但是如果平均每天工作时间超过8小时，就应当支付加班费。 但是综合计算工时工作制可以解决每天工作12小时的问题

[律师回复] 这种情况是可以报意外险的