只办了婚礼，没有领证，现在怀孕8个月，男方要去退还彩礼，并且拒绝支付孩子出生后费用，

男女双方虽然没有去民政局领取结婚证，但是已经同居共同生活并且导致女方怀孕，产生事实婚姻之下彩礼通常是不需要退还的，但是如果特殊情形要求返还彩礼的，可以通过提起诉讼由人民法院进行判决，法院会酌情作出不予返还或者部分返还的判决决定。

1、被辞退女职工要求继续履行劳动合同的，那要撤销单位辞退该女职工的决定，之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的，单位需要支付相应的工资。2、要是被辞退女职工没有要求继续履行劳动合同，此时可认为是双方协商一致解除劳动合同，但却是由单位提出，那么劳动合同期限应当顺延至女职工三期届满，之后辞退女职工需要支付经济补偿金。

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女方怀孕8个月男方是不能提出离婚的，而且不光在怀孕期，如果还在哺乳期以及分娩后的一年之内出是不能由男方提出来的，如果是女方自己提出离婚，那么就不会受到此条款的限制。

女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。