甲方经营饭店，乙方是个体蔬菜商，甲乙存在买卖关系，但是相互没有签立书面合同。后甲因为饭店经营不善，没钱给乙方，但是以乙方有甲方给他的收货单作为唯一的证据，这种这种没有订立书面合同的问题该如何处理？合同成立吗？

二手房屋买卖补充协议内容1、明确房屋附加赠送情况2、明确房屋产权3、对买方资质约定4、明确户口问题5、明确约定腾房日期。

合同到期了，不辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

我国的劳动者和用人单位之间发生劳动关系时，应该详细的签署劳动合同，合法的证明双方的劳动关系。签署后双方个保留一份，那签了没有给劳动合同，这种做法合法么，下面小编就这种情况为大家进行详细的解答。

劳动合同上没写工资属于无效合同。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同期限 4、工作内容和工作地点。5、工作时间和休息休假(六)劳动报酬等。

1、平等自愿的原则，平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。自愿，是指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见，是双方当事人意思一致的表示，是在各自充分表达了意见，经过平等协商而达成的协议。