夫妻双双下岗了己四个月没有生活费了国家有补助吗？

[律师回复] 在订立的合同时，经常规定有违约金的条款，这种情况下通常应遵照预设的数额进行赔偿处理。然而，我们必须特别关注的是，约定设立的违约金数额不应该过大于或者过小于所产生的经济损失。对于如前者那样过度高于实际损失的情况，违约方有权向法院或仲裁机构提出申请，要求适度降低违约金的数额；而对于后者，即违约金过低的情况，非违约方则有权要求提高违约金的数额。在判断违约金是否过高时，通常会以违约行为所导致的经济损失作为基准，同时结合合同的执行状况、当事人的过失程度以及预期收益等多方面因素进行综合考量。例如，如果违约行为仅仅带来轻微的经济损失，但是约定的违约金却过高，那么法院很可能会对其进行相应的调整。总而言之，在处理违约金的赔偿问题上，既需要尊重双方在合同中的约定，也需要保证赔偿的公正合理性。

[律师回复] 对于该类情形，我们必须全面考虑各种相关因素，以便准确地确认赔偿事宜。首先，我们应当对受害者进行全面的伤残鉴定，以便确定其伤残等级，这是我们计算赔偿金额时关键的参照标准。赔偿范围通常涵盖以下几个重要部分：第一，医药费，也就是为了治愈骨折而实际支付的所有费用；第二，护理费，如果患者需要专门人员进行护理的话，由此产生的费用将被纳入赔偿范围；第三，误工费，如果受伤者拥有稳定的工作收入并且因为这次事故导致无法正常工作，那么他因此遭受的经济损失也会得到相应补偿；最后，残疾赔偿金，这是根据伤残等级来计算的。除此之外，可能还会涉及到营养费和交通费等其他费用。如果此次事件给受害者带来了严重的精神伤害，那么他们还可以要求精神损害抚慰金作为赔偿。至于具体的赔偿金额，则需要根据双方在事故中所犯错误的程度来划分责任比例。如果打人者存在故意或者重大过失行为，那么他们可能需要承担主要甚至全部的赔偿责任。在此，我强烈建议您立即向警方报案，并保存好相关证据，以备后续索赔诉求之用。

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 一般情况下，国有企业职工被判缓刑可能会被开除，但也需视具体情况和企业规定而定。可查看劳动合同和企业规章制度，若有异议可与企业协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 贩卖假烟是违法行为。四天时间较短，具体关押多久需综合多种因素判断，如涉案金额等。建议及时委托律师介入，了解详细情况，争取从轻处理。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决解答

[律师回复] 构成伤残，具体几级要司法鉴定

[律师回复] 灵活就业人员退休年龄为男年满60周岁、女年满55周岁。

[律师回复] 夫妻间私自查手机可能侵犯隐私，不建议这样做。8 年没共同生活可先沟通协商，若涉及婚姻问题，可通过合法途径如诉讼解决，由法院依证据和法律来判定。

[律师回复] 这得看具体情况。如果房子有你的份额，可先协商，不行就收集证据走法律程序，向法院起诉来维护你的合法权益。

[律师回复] 生产、销售伪劣产品罪
如果在虚假宣传的同时，还存在以假充真、以次充好等生产、销售伪劣产品的行为，且销售金额在二百万元以上的，根据《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产.
例如，某地某食品有限公司生产经营期间，委托他人担任总经理，并聘用人员生产、销售各种肉类加工产品，购进马肉、鸭肉、鸡肉等制作成假冒牛肉制品销往全国各地，销售金额共计 2690 余万元， 法院以生产、销售伪劣产品罪判处被告人无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产.
虚假广告罪
广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或服务作虚假宣传，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金. 而 “情节严重” 一般指违法所得数额在 10 万元以上等情形 ，本案中涉及金额三四百万，远超此标准，属于情节严重的情形.
比如，某商家为推销其保健品，在广告中夸大功效，称能治愈多种疑难杂症，吸引大量消费者购买，销售金额达数百万元，后被认定构成虚假广告罪，相关责任人被判处相应刑罚 。
诈骗罪
如果虚假宣传的行为符合诈骗罪的构成要

[律师回复] 可先与女方协商沟通，若仍不行，可向法院申请执行协议，要求女方履行带孩子的义务。必要时可寻求法律援助或咨询专业人士。

[律师回复] 可以先协商让对方还钱，若协商不成，准备好证据如借条等，向法院起诉。注意诉讼时效，别超过三年。

[律师回复] 这情况可先与房东协商，说明你的理由和诉求，若协商不成，可寻求当地居委会或司法所等机构帮忙调解，调解不成可考虑通过诉讼途径解决。

[律师回复] 已退休领养老金后继续工作，因病去世一般不能认定工伤。但可与单位协商，看是否能给予一定补偿。

[律师回复] 你可先与老板协商，若协商不成，准备好证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律手段维护自身权益。

[律师回复] 你妈这种情况较难主张补偿。但可与厂方协商，若厂方无故辞退，可尝试收集工作证据，通过劳动仲裁争取一些权益。不过胜算可能不大，毕竟没社保等保障。

[律师回复] 根据你提供的信息，我么还无法判断房产的归属，需要你进一步详细说明情况。

[律师回复] 工厂做法不合理。可先与厂方协商，若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，要求工厂支付经济补偿等，维护自身合法权益。

[律师回复] 这情况你已支付工资和部分医疗费，若他仍不满意，可建议他通过合法途径解决，比如申请劳动仲裁或向相关部门投诉，让第三方来评判处理。