从94年6到单位工作临时工，单位2002年破厂了，企业工资花名册找不到怎么办。

劳动法中无临时工这个概念，都是劳动合同制工人，用人单位一方面辞掉工人，要看可否合法，也就是看可否符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条限定，不符合隶属违法辞掉，可主张二倍经济赔偿金的赔偿金共24个月薪水（经济赔偿金为本单位工作年限每年一个月本人薪水，最多12年）。劳动者严重违法违纪，用人单位按劳动合同法第三十九条限定辞掉，无经济赔偿，相反能够主张劳动者赔偿损失；用人单位按照劳动合同法第四十条限定辞掉，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月薪水，并支付你经济赔偿金12个月；按劳动合同法第四十一条限定裁人，应当支付12个月经济赔偿金。你能够对照上面的解答和法律限定主张权利，必要时，能够通过劳动争议仲裁维权。