律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位无故辞退工人,还以罚款为由克扣工人工资

3.5w浏览 匿名 2024-06-19 广东深圳
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被辞退克扣工资怎么办?
被辞退克扣工资,首先可以询问单位克扣工资的理由。职员若是认为单位给出的理由不合法,那么可以要求对方按照劳动合同的约定向自己发放工资,对于不予发放的情形,可以直接提出劳动仲裁的申请。
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劳动纠纷
法院取保候审证明无罪吗
[律师回复] 解析:
在取保候审这一阶段,案件仍然存在转机,当事人有可能最终被判决为无罪,具体而言,此种可能性通常发生于下列两种情形之下:
其一,在取保候审期间,公安机关展开了深入细致的调查取证工作,但并未发现充分有力的证据以证实被告人实施了特定的刑事犯罪行为,因此,他们并不打算将案卷提交至检察院进行审查起诉。在此种情况下,一旦一年的取保候审期限届满,被告人将被解除取保候审措施,而这对于他/她来说,将不会带来任何负面影响,既不会面临进一步的刑事追责,也不会在个人档案中留下任何不良记录,从而对自身以及子女未来的政治审核过程均无任何不利影响。
其二,被告人在获得取保候审批准后,公安机关完成了相关的调查取证工作,并将案卷移交至检察院进行审查起诉。
然而,检察院在审查过程中,可能会得出被告人并不构成犯罪,或者虽然构成犯罪,但情节相对轻微,依照法律规定可以作出不起诉处理的结论。在这种情况下,法律程序即告终结,被告人所面临的困境与第一种情况相同,并不会产生额外的不利影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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取保候审没有单位可以取保吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关法律条文所明确规范,关于采取取保候审措施方面,申请人可分别为犯罪嫌疑人、被告人本人抑或是其法定代理人格、近亲属及辩护人等合法身份。若在特定情况下,如犯罪嫌疑人、被告人未设有任何单位机构,然而却拥有法定代理人格、近亲属或辩护人等人士实益代表资格时,则这些人员可依法代为申请取保候审。
再者,倘若犯罪嫌疑人、被告人属于未成年人范畴,或者可能面临被判处管制、拘役或者独立适用附加刑等处罚时,同样具备申请取保候审的权利。因此,即便犯罪嫌疑人、被告人并无单位机构,他们仍可通过以上述方式来申请取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行
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辞职了老板克扣工资怎么办
辞职了老板克扣工资是可以申请劳动仲裁的,不过,如果已经和用人单位终止了劳动关系,申请劳动仲裁的时间不能超过一年,在申请劳动仲裁之前员工跟公司协商或者向有关部门投诉的行为可以中断仲裁时效。
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劳动纠纷
取保候审最后由哪里宣判
[律师回复] 解析:
在司法实践中,取保候审的决定权主要掌握在公安机关、人民检察院或人民法院手中。针对那些符合特定条件的犯罪嫌疑人或被告,如可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能被判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审措施不会导致社会危害性的;因患有严重疾病、丧失生活自理能力,或是怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女而采取取保候审措施不会引发社会危险性的;以及在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的等情况,上述机构有权作出取保候审的决定。
值得注意的是,取保候审的具体实施工作通常由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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职位侵占罪能减轻吗
[律师回复] 解析:
只要符合法定的减刑条件,便可申请获得减刑。
根据相关刑法法规的明确规定,罪犯正在服刑期间内,如能够严格遵守监管纪律,积极接受思想政治教育和劳动改造,并确实展现出明显的悔过自新之意,或具备立功表现,均可提出减刑申请;倘若具有重大立功表现,那么就必须给予减刑处理。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
涉嫌单位公司受贿罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
关于贪污贿赂罪行的诉讼代理业务,手续费的收取应根据案件在各个阶段的具体需求而定。由于各地区对于律师服务的定价存在差异且并未形成统一标准,所以可以在参考各级政府的指导价格基础上与负责代理的律师共同商议,从而明确服务费用的具体金额。
通常来说,涉及到刑事案件的法律服务费用是按照案件处理过程中的各个阶段来划分并计算相应的收费标准的。举例而言,侦查阶段的服务费用为每起案件5000至10000元人民币不等,检查起诉阶段亦同,分别为每起案件5000至10000元人民币;
至于一审阶段,则为每起案件10000至30000元人民币。
此外,二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的服务费用均按照一审阶段的收费标准来收取。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
强奸罪有没有可能判无效
[律师回复] 解析:
关于强奸罪成立后是否可以判定为无效的问题,根据我国现行刑法法规的规定,可以明确地回答您,答案是否定的。由于涉及到对他人人身权利的严重侵犯,特别是性自主权的剥夺,因此,在处理这类案件时,司法机关会严格依照法律程序进行严肃处理。具体而言,《中华人民共和国刑法》第二百三十六条明确规定,对于实施强奸妇女或奸淫幼女行为者,应处以三年以上十年以下有期徒刑;若情节恶劣,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。需要强调的是,此类犯罪行为并不存在所谓的“无效”情况,其判决结果将会依据犯罪事实及情节而作出。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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公司以员工怀孕为由克扣工资怎么办
女职工怀孕后,用人单位非法克扣劳动者的工资,按照《劳动合同法》中的规定,此时被克扣工资的劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
无罪被刑事拘留有赔偿金吗
[律师回复] 解析:
在刑事拘留之后,倘若被证明无罪并获得了释放,那么该当事人有权依法申请国家赔偿。
根据相关法律法规的规定,对于那些在侦查过程中,检察院、法院,以及看守所、监狱管理机构及其工作人员,如果在其行使职权的过程中有任何侵犯公民人身权益的情况发生,那么受害者都享有获取赔偿的合法权益。具体而言,这些侵权行为包括但不限于以下几种情况:
首先,如果相关部门或个人违反了《刑事诉讼法》的规定,对公民实施了拘留措施,或者是按照《刑事诉讼法》规定的条件和程序进行了拘留,然而拘留期限却超出了《刑事诉讼法》规定的时限,并且在此之后,他们又决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪,从而终止了对刑事责任的追究;
其次,如果在对公民采取逮捕措施之后,相关部门或个人决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪,从而终止了对刑事责任的追究;
再次,如果经过审判监督程序再审,最终判定被告人无罪,而原判刑罚已经得到执行;
最后,如果相关部门或个人采用刑讯逼供、殴打、虐待等手段,或者唆使、放任他人采用上述手段,导致公民身体受到伤害或者死亡,或者违法使用武器、警械,导致公民身体受到伤害或者死亡。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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厂里克扣工人工资怎么办
依法申请劳动仲裁、提起诉讼,也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
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劳动纠纷
单位合同诈骗罪的构成要件都有什么
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的基本构成要素主要由以下四个方面组成:
首先,从犯罪主体来看,合同诈骗罪并非特殊主体所专属,而是任何达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人都可以成为该罪的实施者;
其次,从犯罪主观方面来看,合同诈骗罪要求行为人必须具备直接故意的心理状态,并且其犯罪目的明确指向非法占有他人财物;
再次,从犯罪客体角度分析,合同诈骗罪侵犯了国家对于经济合同的正常管理秩序以及公共财产与私人财产的所有权;
最后,从犯罪客观方面来看,合同诈骗罪表现为行为人在签订、履行合同过程中,通过虚构事实或隐瞒真相等手段,骗取对方当事人财物,且涉案金额达到法定标准的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
无证伐木可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在符合取保候审有关法律法规及具体要求的前提之下,可以依法申请并办理此类司法程序。
其中,主要的相关条件包括但不限于以下四个方面:
首先,犯罪嫌疑人或被告人可能会面临被判处管制、拘役或者其他类似性质的单独适用刑罚;
其次,在有可能被判处有期徒刑以上刑罚的情况下,如果采取取保候审的方式,并不会对社会产生实质性的危害风险;
再次,如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病,生活无法自理,或者属于孕妇或正在哺乳婴儿的母亲,那么实施取保候审也不会导致社会风险的出现;
最后,在涉及到羁押期限已经届满而案件尚未得到妥善处理的情况下,也需要采取取保候审的措施来加以应对。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
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合同诈骗罪一审无罪吗
[律师回复] 解析:
若存在任何未能满足诈骗罪的相关条件的情况,则不能认定为有罪。即使诈骗的公私财物已经达到了合同诈骗罪中“数额较大”这一法定界限,然而如果存在以下任何一种或多重情况,且行为人真诚地承认犯罪事实并对其作出深刻反省,则检察机关可能会予以不起诉处理甚至免于刑事处罚:
1、具备法定从轻处罚情节的;
2、在一审宣判之前全额退还赃款和赔偿损失的;
3、未曾参与分赃活动或者所获得的赃物相对较少并且并非主谋者的;
4、得到了受害人的谅解的;
5、其他情节轻微、社会危害性较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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关于克扣工人工资什么罪
克扣工资并不属于犯罪的行为,但是属于违法的行为,劳动者如果被用人单位克扣工资的话,可以和用人单位协商处理,协商不一致可以选择投诉或者是申请仲裁,用人单位无故克扣工资的行为需要对劳动者进行赔偿。
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