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在上海疫情期间工厂放假应该给工人最低工资是多少

10w+浏览 # 匿名 2020-04-03 上海

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有谁知道上海工伤最低工资是多少？觉的合理不？不合理，员工工伤期间应该按照员工原工资福利不变，按月支付给员工。依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

全文

7 2020-12-24 08:24:53
包更生律师

2月份发正常工作，3月发基本工资，沪上企业都是这样

全文

3 2020-04-04

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在上海疫情期间工厂放假应该给工人最低工资

[问题分析]：您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

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