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公司商标可以转给个人吗,。,请问可以吗

3.7w浏览 匿名 2020-04-03 广东湛江
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至于第二个问题,竞拍人完全有权参与竞拍无房产证的房屋。但请注意,如果该房屋尚未达到初始登记的要求,那么后续的产权登记事务就需要由买受人或者承受人自行负责了。
法律依据:
《房屋登记办法》第三十五条
因人民法院或者仲裁委员会生效的法律文书、合法建造房屋、继承或者受遗赠取得房屋所有权,权利人转让该房屋所有权或者以该房屋设定抵押权时,应当将房屋登记到权利人名下后,再办理房屋所有权转移登记或者房屋抵押权设立登记。
因人民法院或者仲裁委员会生效的法律文书取得房屋所有权,人民法院协助执行通知书要求房屋登记机构予以登记的,房屋登记机构应当予以办理。
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借条转给别人可以起诉吗?
借条转给别人可以起诉的。如果双方签署了借条的,该借条只能在双方之间产生法律效力,且对双方有约束作用的。如果其中的一方将借条转交给他人的,是属于违法的行为,因此是可以一次情况提起诉讼的。
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公司不给转正辞退是可以的,对于不符合录用条件的可以通知员工予以辞退,每个公司的规定都有所不同,一般对于试用期辞退和一些违反公司规章制度的员工辞退的是没有赔偿金的。
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派遣转外包原岗位不变需要做赔偿吗
[律师回复] 解析:
派遣转为外包但保持原岗位不变,其赔偿事宜主要基于劳动合同的变更情况而定。假如在变更劳动合同时,双方未能就相关事项达成共识,或者经协商后决定解除劳动合同,那么用人单位往往需向劳动者支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的具体计算方法,通常是按照劳动者在本单位所服务的年限为依据,每满一年即支付一个月的工资作为标准,若劳动者在该单位工作超过六个月但不足一年,则按照一年进行计算;反之,若劳动者在该单位工作未满六个月,则仅需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
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(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
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招转培一定是骗局吗
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倘若受害者因误信虚假招聘信息而被诱导参加培训课程,同时施害方从中获取了不正当金钱利益,且此金额已经达到《中华人民共和国刑法》所设定的诈骗罪中的“数额较大”标准——人民币三千元或以上,那么我们可以判定此类事件构成诈骗犯罪。但如若其所获收益尚未抵达这一门槛之上,便不能将之归类于诈骗犯罪。
根据我国现行法律法规,对于诈骗公私财物价值在人民币三千元至一万元之间、三万元至十万元之间以及五十万元以上的情况,应分别视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。根据相关法律规定,实施诈骗行为,导致公私财物损失数额较大的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并可能被处以罚金;若数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样可能被处以罚金;而当数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
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