请问，22年的工龄退休金是多少

[律师回复] 如果有固定工作能提供工资收入证明，流水的话则按工资计算，没有固定工资的话则按法律规定计算，主要是看医院出具的疾病证明书有无写明全休时间，具体的要看材料分析

[律师回复] 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 开除公职后一般是没有退休金的，但也存在特殊情况。

[律师回复] 您好，建议您详细描述具体问题

[律师回复] 您好，可以详细描述一下具体情况我帮您分析分析

[律师回复] 您好，如果确实有证据证明户口本登记错误，可以向户籍科申请更正。

[律师回复] 您好，如果病假期修满了合同也到期了可以被优化

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 您好有什么可以帮您的

[律师回复] 你好，请详细说说具体情况

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 可以的去户籍大厅进行更新

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 我马上安排我的助理和你沟通情况。

[律师回复] 你好！ 这个是可以帮助你的 的

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题大概讲下看看怎么帮你？现在深圳社保缴纳多久了

[律师回复] 在上海休产假期间，五险一金个人部分需要由职工本人承担。

根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限（即产假天数）和生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由上海市城镇生育保险基金支付）。

如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。

如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
凡年满十四岁的自然人即需承担抢劫罪应有的刑事法律责任。对于年满十四周岁但未达十六周岁者，如触犯故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸以及投放危险物质等重罪，亦须承担刑事责任。对于年满十四周岁但未满十八周岁的犯罪行为人，相关法律法规要求应从轻或者减轻处罚。若因年龄不满十六周岁而无法进行刑事处罚，则将其家长或法定监护人责成加以严格管教；必要时，政府亦可依法予以收容教养。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。