律图审稿专业委员会3轮严审

您好请问下公司因为店面关闭等客观情况发生重大变更导致辞退。区域经理给了员工3个选择。第一:加盟公司的合伙责任(但是加盟费是60000)。第二:去合伙人那工作,但是没有底薪只有提成。第三:去公司安排的其他城市工作。以上三点员工均无法接受。第一条和第二条明显就是不合理的安排。第三条因为异地调动,员工无法接受这种安排。公司就以经双方协商后未能就变更劳动合同达成一致意见的理由辞退员工。这样做违法吗

3.9w浏览 匿名 2020-04-05 云南曲靖
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律师解答 共2条
  • 郭磊律师
    郭磊律师
    员工可以要求公司支付经济补偿金,具体可加我微信咨询,手机号可加。
    全文
    6 2020-04-06
  • 章堂波团队律师
    章堂波团队律师
    根据你所说的情况,公司现在属于单方面解除劳动合同,
    全文
    5 2020-04-06
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